Az megengedett hogy a párom ebben a hónapban már 298 órát dolgozott?

hivatalosan 14 órától jár a délutános pótlék, és este 10-től reggel 6-ig az éjszakai pótlék. Szombaton és vasárnap nem dolgozhat, csak túlóra pótlék fejében. (tehát az egyik szabad napnak vasárnapra, vagy szombatra kell esnie), a másik tetszőlegesen kiadható hétköznap, vagy megváltható szintén túlóra pótlék fejében.) A túlóra pótlékok %-a a munkaszerződésben van lefektetve. A napi max. munkahelyen tölthető idő 13 óra (12 munkaóra, és 6 óránként félóra munkaközi szünet). Ha egy cég minden munkaügyi törvényt betart, akkor ez így működik. A mi cégünk ilyen, de nekem pl. kötetlen a munkaidő beosztásom a munkaszerződésem szerint, ez azt jelenti, hogy "látástól-mikulásig" - de én vezető pozícióban vagyok.