Termékfejlesztő csapatot hogyan érdemes létrehozni?

mondjuk, kezdjük komolyan és alapíts egy kft-t

aztán el kéne dönteni, hogy mi a cél, milyen termékeket akarsz fejleszteni, mit akarsz eladni, hol és hogyan akarod legyártani

vagyis bérelsz/veszel infrastruktúrát (PV, gyártócsarnok, telefonok, szerverek, programok, gyártógépek)

elkezdesz keresni munkavállalókat és alvállalkozókat

ezzel párhuzamosan branding: logo, weboldal, linkedin, (facebook), stb. ---ezzel megbízol egy külsős céget, vállalkozót pl. engem

ezt hívják üzleti tervnek és a megvalósításának

menyni zsét szánsz erre?

Szóval se ötlet, se csapat, se semmi?

Akkor találj ki először egy ötletet!

Ha az megvan, utána lehet menni piackutatni... ;)

Egyszerűbb, ha beszállsz pénzzel egy startupba, ahol mindez már egyben van és befektetőt keresnek.

Azt érzed, hogy rezgősen kevés tőkével szeretnél keríteni olcsón remek szakembereket, akiknek a koncepciótól a profittermeléséig veled kéne lenniük (ami még nagyon sikeres cégeknél is simán 6-10 év, ha valami valóban új termék fejlesztéséről beszélünk) és ezt vállalják valami részesedésért, aminek egy IPO-ig kábé semmi értelme.

Mindegy, játszásiból nézzük meg mennyi lenne egy havi bérköltséged egy kompetens csapat összerakásával, legyen ez egy kis cég azért:

Egy engineering manager: 1.5 millió bruttó

Lead Dev: 1.2 millió bruttó

Két darab medior dev: 2 x 800k bruttó

Két medior villanyász: 2 x 800k bruttó

Két medior gépész, ha épp találsz olcsón: 2x 650k bruttó, de ez mondjuk optimista

Egy UX, marketing meg design lead: 1 milla bruttó, de ezért nem kapsz minden területen tapasztalt embert

Egy szenior designer: 700k bruttó

Egy junior designer: 450k bruttó

Egy szenior marketinges: 700k bruttó

Egy marketing intern : elhanyagolható, legyen mondjuk 150k

A két csapat közé kell nagyon minimum egy product manager, legyen ez is csak medior tapasztalatú, akkor kapsz egy reáltudományokhoz valamennyire konyítót 900k körül.

Ez így összesen, havonta: 10 millió 200 ezer plusz járulékok, pontosan nem fogom kiszámolgatni, de havi 13 milliód fogy úgy, hogy már neki is állhattok ötletelgetni és magadnak még nem fizettél semmit. Lehet persze egyetemi csoporttársakból gittegyletet gründolni, csak akkor meg termék nem lesz a végén soha. Ez egy össz 15 fős cég, ha esetleg gyártani is akarsz valamit, ebben még nincs olyan ember, aki odaáll a sorra. A gyártósor meg aztán főleg nincs.

Egy ilyen csapatot úgy érdemes összeállítani, hogy meghirdeted ezeket mint állásokat, aztán próbálsz jó szakembereket találni, csak ők meg nem biztos, hogy elmennek egy ennyire bizonytalan jövőjű céghez.