Kezdőoldal » Egészség » Egészségügyi ellátások » Lehetek csak az egyik munkahel...

Lehetek csak az egyik munkahelyemen táppénzen?

Figyelt kérdés

Olvastam olyan cikket,miszerint,ha valakinek van egy fizikai és egy szellemi részmunkaidős àllàsa,akkor adott esetben lehet csak a fizikai erőnlétet igénylő helyen tàppénzen,míg a màsik helyen dolgozik tovàbb. Én szellemi munkàt végzek het 3 napot a lakhelyemen,kettőt 60 km-re. Ha beteg a gyerekem, a helyi munkahelyemen meg tudom oldani,hogy pàr óràra bemenjek és a sürgős dolgokat elintézzem. Szerintetek ilyen esetben lehet,hogy csak a tàvolabbi munkahelyen legyek tàppénzen?

#táppénz #munkahely

2017. máj. 5. 13:39

1/1 anonim

válasza:

Ha a két munkahelynek köze sincs egymáshoz, akkor nem is kell tudniuk róla..

2017. máj. 5. 14:02

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Tényleg csak annyit lehetek táppénzen, amennyit dolgoztam a munkahelyemen?

Hogyan lehetek kopasz probléma mentesen? Negyven éves fiatalos nő vagyok. Nagyon vágyok arra hogy kopasz legyek, de attól tartok hogy mit mondanak a környezetemben...

Meddig lehetek táppénzen ha veszélyeztetett terhes vagyok, de az utolsó munkahelyemen nem volt meg a 180 bedolgozott napom? Kitart a táppénzem a szülés időpontjáig?

6-7hetes lehetek, doki még nem látott, görcsöl a hasam (magnéziumot iszok és így nincsenek erős fájdalmaim) a munkahelyemen 8 órát végig kell állni! Amitől nagyon...

Megvalósítható az alábbi 2 kérés rendszergazda jogosultság nélkül? Sajnos információbiztonsági okok miatt a munkahelyemen nem lehetek rendszergazda.

1 hét munkaviszony nélkül: felmondtam, a jelenlegi munkaviszonyom véget ér október 25-én, viszont az új munkahelyemen csak november 1-én kezdhetek. A köztes egy hét...

Egészség főkategória kérdései »

Egészség - Egészségügyi ellátások kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!