Mi van ha 3 műszakos helyen terhes lesz egy nő? Mi lesz a 3 műszakkal mert éjszakai munkára nem osztható be?
A cég azt mondja a nő 3 műszakos heylre jött dolgozni ő ezt tudta és nem borítja fel a műszakokat 1 ember miatt. Ha rá kerül a sor jönni kell éjszakába akár.
A nő meg azt mondja 5 éve itt van, amikor ide jött nem terhes (nyilván) és mivel terhes nő éjszakai munkáltatása tilos így lesz szíves a cég neki nappali műszakot adni. Ha nem ad, ő éjszaka akkor se jön be. És kirúgni nem tudja mert jelentett terhes.
meg is volt az első ütközet, a hétre éjszakás lett volna, de oda nem jött be. Nappalis műszakot nem kapott így egyáltalán nem is volt benn.
Mi lehet a csörte kimenetele? Kirúgni nem tudja a cég.
válasza:"A törvény a várandós nőket védi azzal, hogy éjszakai műszakba beosztani kismamát nem lehet egészen addig, míg a gyerek három éves nem lesz. (ez a szabály vonatkozik azokra is, akik egyedül nevelik a gyereket, vagyis még a férfiakra is) Ez a szabály annyira szigorú, hogy a munkáltató még akkor sem dönthet másként, ha az anya bele is egyezne az éjszakai munkavégzésbe! (ezáltal a visszaélés lehetősége kizárt szerencsére!)"
válasza:
válasza:Ha normális a vezetőség akkor meglehet beszélni hogy ne őt csak 2 műszakban alkalmazzák
Nálunk van olyan gyár otthon is ahol alapból 3 műszakot kell vinni, de még az olyanoknak is megengedik hogy csak 2 műszakban dolgozzanak akik másik városból vannak
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!