Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » Ha előző évről áthoztam 3 nap...

Ha előző évről áthoztam 3 nap szabadságot erre az évre, akkor a cég vagy én rendelkezem vele?

Figyelt kérdés

Küldenétek nekem erről valami tájékoztatót?

#cég #munka #szabadság #szabadnap

2019. okt. 28. 15:36

1/2 belapus

válasza:

Szabadságra a munkáltató által meghatározott időpontban mehet a munkavállaló.De:

- 14 napot - ha közös megegyezéssel máshogy nem döntenek - összefüggően kell biztosítania a munkaadónak,

- 7 napot legfeljebb 2 részletben a munkavállaló kérésének megfelelően kell kiadnia.

Forrás: A munka törvénykönyve.

A szabadsággal a 115. paragrafustól foglalkozik:

[link]

2019. okt. 28. 18:10

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

A cégedtől is függ, hogyan viszonyulnak a dolgozóhoz. Valószínűleg konkrét választ kapsz, ha megkérdezed a közvetlen főnöködet. Vagy a munkatársaidat.

2019. okt. 28. 18:57

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Mi történik a betegbiztosítással, ha valaki úgy megy ki külföldre dolgozni, hogy itthoni munkahelyén nem mond fel, hanem igénybe vesz fél vagy 1 év fizetetlen szabadságot?

Ha munkahelyet váltok, akkor az évi összes szabadságot számolják le időarányosan? Tehát mindegy, mennyit használtam el az előző munkahelyemen?

Közeli hozzátartozó megbetegedésénél kérhetek-e rendkívüli szabadságot?

Munkavállalói felmondás: köteles-e a szabadságot kiadni a munkáltató, vagyis a szabadság azon részét amivel én, a dolgozó rendelkezem? Nincs már hova tolni!

A szabadságot szerintem minden esetben részarányosan ki kéne fizetni. Akkor is, ha fő munkaidőből, részmunkaidős lettem? Úgy gondolom át szeretnének verni

Munkavállalói szerződésem 3 hónapra szól, aug.31-ig. (gyakornok vagyok) Lehetséges az, hogy a szabadságot azon a héten veszem ki, onnan megyek el végleg?

Egyéb kérdések főkategória kérdései »

Egyéb kérdések - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!