Mennyire hátrány egy multi cégnél, ha a férjezett neved "né"?

Szerintem nem hátrány, mivel a legtöbb nő valamilyen -né.

Mondjuk a keresztneved azért odaírhatod a neved végére, hogy tudják hogy hívjanak.

Pl Kiss Gáborné Éva. Ahogy az első is írta, fura lenne ha Gábornének szólítanának. Na meg ha van 10 Kiss Gáborné, honnan tudják melyikről van szó.

Minden férjezett névnek a vége "né".

Nem értem a kérdést.

#5! Az baj, ha nem érted a kérdést.

A munkáltatók nem véletlenül szokták megkérdezni, hogy akar-e gyereket vagy férjnél van-e. Aki pl fiatal, férjnél van és bemondja, hogy akar gyereket azt 100%, hogy nem veszik fel, mert ez azt jelenti, hogy pár éven belül évekre tp-s lesz.

Olyan fejjel mondom, aki szokott állás interjúztatni. Azt tudom tanácsolni, hogy a születési nevedet írd oda és csak akkor mesélj a párkapcsolati státuszodról, ha külön kérdeznek.És akkor is azt a benyomást keltsd, hogy megbízható munkaerő vagy aki hosszú távra tervez és nem fog kiesni a munkából.

Sorry #6, de te nem érted a kérdést.

Szó sincs állásinterjúról a kérdésben.

#7

Nyilván akiben van egy kis logika az érti, hogy akkor mennyire hátrány.

Egyik előzönek üzenném, hogy nem minden férjezett nőből lesz ...-né.

Sokan csak a férjük vezetéknevét veszik fel, és marad a lánykori keresztnév.

Például Kis Margit hozzámegy Szabó Lászlóhoz, és lesz belőle Szabó Margit.

Lehet még Szabó-Kis Margit, vagy Szabóné Kis Margit is, de akkor se NÉ-nek fogják szólitani, hanem Margitnak.

Azért rossz, ha valaki valamilyen NÉ, mert akkor először senki se fogja tudni, hogyan szólítsa, mivel "nincs keresztneve".

Egyébként szerintem nem hátrány a NÉ, nem várhatják el, hogy valaki egyedülálló legyen, de megkérdezhetik, hogy milyen jövőt lát maga előtt az elkövetkező akárhány évben. Nyilván, ha azt mondja, hogy gyerek, háztartás, lakáscsere, otthoni munka, stb., akkor egy másik jelentkezőt fognak előnyben részesíteni, akinek a karrier a fontosabb.