Ha a munkaadó táppénz alatt minimálisan, de dolgoztatni akar milyen szabályokat szeg meg?

Köszi! Én is kiakadtam.Egyrészt tényleg van oka a táppénznek, másrészt hogy vállaljak felelősséget egy olyan munkáért, amit elvileg el sem végzek. Az tudom, hogy közalkalmazottként jobban véd a jog. De mindenki tudja a mai világban nagyot tesznek a munkavállalói jogokra.És, aki nem teljesít mindent mehet a levesbe. Az volt nekem az utolsó csepp a pohárban, amikor a kolleganőm ismét betegen jött be,miután a párja 3 hete tüdőgyulladásból nem tud kijönni és úgy megy be masszírozni(!)dolgozni a fürdőbe,mert különben kirúgják. De én jobb helyzetben vagyok, nemet fogok mondani.

Nemet mondtam.Elkezdett kiabálni a telefonba, hogy milyen rosszindulatú vagyok és ne féljek attól, hogy nekem ebből bajom származik.Én meg azt mondtam, hogy nem, amíg dolgoztam (dec.31.) addig a munkámért vállalom a felelősséget, bármikor elszámolok vele és tovább nem. Utána meg manipulálni akart a státuszommal, hogy én nyilatkozzam, hogy szülésig már nem jövök vissza. Nekem ez szintén több szempontból hátrányos lenne és ezt véletlenül tudtam meg.Valószínűleg muszáj lesz arra is nemet mondanom.Egyáltalán nem akarok konfliktusba kerülni a főnökömmel, de nincs más választásom.S különben is utálom azokat az embereket, akik bármit (szó szerint) megtesznek a karrierükért.