Lehet-e "ledolgozást" elrendelni október 29-re, november 5. helyett?

Ismertté vált a 2011. évi munkaszüneti napok körüli munkarend. 2011-ben két munkanap igényel áthelyezést.

A rendelet hatálya minden munkáltatóra és foglalkoztatottra kiterjed. Ez alól a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán munkaszüneti napokon is működő munkáltató illetve foglalkoztatott munkarendje jelent kivételt. Az általánostól eltérő munkaidő beosztásban foglalkoztatottak munkarendje ettől eltérően is meghatározható.

A 2011. évre vonatkozó munkanap áthelyezések:

- március 14., hétfő pihenőnap

- március 19., szombat munkanap

- október 31., hétfő pihenőnap

- november 5., szombat munkanap

Amennyiben a fenti kritériumok vonatkoznak rátok, akkor a munkáltató elrendelheti az okt. 29-ei munkanapot, ha nem munkaszüneti napokon működő cég vagytok, akkor nem. A Magyar Közlönyben is olvasható jogszabály egyébként minden munkáltatóra vonatkozik.