Állásinterjúra akkor is illik öltönyben menni, ha annál a cégnél szakmunkás leszek?

En multiceges irodai munkahelyre sem mentem oltonyben interjuzni. Ha ezen mulik, regen rossz...

Egy normalis (lehetoleg sotet, nem koptatott farmer) nadrag, ing, pulover boven eleg lesz.

Utolsó az ilyen barom vélemények miatt mint a tiéd, van annyi munkanélküli.

Én az állásinterjúk 95%-ban azért kaptam meg a melót, mert a sok putrissal ellentétben képes voltam tisztességesen felöltözni.

De majd rájöttök...

Ja, amúgy meg a multis interjús inkább hallgasson.

Nálatok haveri alapon mennek az interjúk, csak ismerősöket, bratyikat hívnak be.

Akkor is felvennének, ha egy latex tangában mennél be.

Kedves Multicéges! Ocsmány dolog bármilyen munkát is alja munkának nevezni! Mindenkire szükség van, minden feladatot el kell végezni! Ugyanolyan értékes egy takarító mint egy felsővezető.

Abban viszont egyet értek, hogy a munkaerőt tudása szerint kell megválogatni nem pedig kinézet alapján. De sajnos a világ nem ilyen többnyire ezért nem árt ha inkább túl mint alulöltözött.

Egy komolyabb cég igen is megnézi, hogyan jelensz meg az állásinterjún.

Mint ahogy már elve az önéletrajzodat is megszűrik, nem csak tartalom, hanem külalak és fénykép alapján.

Miért fontos kiöltözni?

Talán mert az adott cég azt is felméri, hogy az adott ember belefér e a vállalat arculatába.

A kedves farmerost, ha csak nem valami pótolhatatlan tudással rendelkezik, biztos, hogy elhajtják, vagy körberöhögik. (Természetesen a hátszelet leszámítva)

Ezek olyan alapvető etikett szabályok, mint hogy köszönök, ha bemegyek valahova.

Természetesen nincs jól, hogy itt ez fontos. De mit tehet szerencsétlen? Nem 2 kézzel szórják az emberek után az állásokat, hogy meg lehessen ezt kockáztatni.

Valóban alapvetően hülyeség, ha mondjuk egy hegesztőnél érdekes az, hogy öltönyben megy-e, hiszen nem is fog soha abban dolgozni, totál felesleges. De ehhez a cégek, munkáltatók hozzáállásán kéne változtatni.