Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » Mennyire szabályos az, ha egy...

Mennyire szabályos az, ha egy munkahrlyen kijelentik hogy november 1-től február végéig MINDEN szombaton túlóra?

Figyelt kérdés
Persze írásba nem adják. Ha adnák akkor azzal már lehetne feljelentést tenni a cég ellen?
2015. nov. 19. 10:49
 1/7 anonim ***** válasza:
Teljesen szabályos, 6 nappal a túlóra megkezdése előtt kell bejelenteni
2015. nov. 19. 10:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:

1. Ahogy az első írta,teljesen szabályos.

2. Isten hozott a Madzshar valóságban! :(

2015. nov. 19. 11:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 A kérdező kommentje:
Szerintem meg totál szabálytalan. Főleg hogy nem adta írásba, így kb nem is mondott semmit. Esetleg tud valaki egy munka törvénykönyve paragrafust mondani erről?
2015. nov. 19. 11:51
 4/7 anonim ***** válasza:
65%

ha előre szól akkor szabályos, nem kell irásba adnia. Ne legyél már p*cs, válaszoltunk a kérdésedre, ne akard az ellenkezőjét bizonygatni.


Ha szerinted meg nem szabályos akkor ne kérdezd meg itt, főleg igy hogy nem hallgatsz másokra.

2015. nov. 19. 12:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
Változott a munka törvénykönyve. Sajnos szabályos.
2015. nov. 19. 13:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 A kérdező kommentje:

közben utánaolvastam.

éves szinten maximum 250 óra túlmunkát rendelhetnek el. (ez nálunk bőőőségesen megvan!) ezen kívül a termelést TILOS a túlmunkára alapozni, az csak akkor rendelhető el, ha előre nem látható ok miatt kell túlmunkát végezni. nálunk ez is többszörösen megdőlt, mivel úgy veszik fel a rendeléseket, hogy utána sem számolnak annak hogy mit bír az üzem, úgy vannak vele hogy majd túlórázik a sok barom.

2015. nov. 19. 16:34
 7/7 A kérdező kommentje:
2015. nov. 19. 19:46

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!