Azonnali felmondás költözés miatt?!

Az azonnali hatályú felmondás lehetőségének vannak szabályai.

Próbaidő alatt bármikor megtehető, egyébként feltétele, hogy a másik fél súlyos gondatlansággal, vagy szándékosan megsértse a munkaszerződésben vállaltakat, ami jelentősen megnehezíti a munkavégzés feltételeit.

Az azonnali hatályú felmondást írásban kell indokolni. Ennek részletesnek és alaposnak kell lennie; ki kell derülnie belőle, hogy a felmondó szerint hogyan valósulnak meg a fentiek.

Jogszerű azonnali hatályú felmondási esetén nincs felmondási idő.

Ha nincs ok azonnali hatályú felmondásra, akkor nem alkalmazható, és van felmondási idő. Ilyenkor a felmondási idő elkerülésére csak a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetés jöhet szóba.

Ennek a szabályzásnak az az oka, hogy ha nem szolgál rá, akkor egyik fél se kerüljön a másik miatt váratlanul és azonnal, megoldhatatlan, vagy nehezen megoldható helyzetbe.

Határozatlan vagy határozott idejű a munkaszerződésed?

Itt jól le van írva:

[link]

Nagyjából az áll össze, hogy célszerű lenne közös megegyezéssel megszüntetned a mostani munkaviszonyt.

Vagy esetleg rendkívüli felmondásnál indokul felhozhatod, hogy a lakóhelyváltás miatt már aránytalan terheket róna rád a bejárás, de ha nem fogadja el a munkáltató, akkor kártérítést kérhet. Erővel nem vezettethet elő ilyen esetben sem.