Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » Hogy Kell Felmondani?

Hogy Kell Felmondani?

Figyelt kérdés
2019. máj. 10. 15:55
 1/4 anonim ***** válasza:
Állást? Megmondod és kész.
2019. máj. 10. 16:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
Mindenképp írásban. Indokolni nem vagy köteles. Ha próbaidőn vagy akkor azonnal is felmondhatsz, ha rendes munkaviszonyod van, akkor le kell töltened a felmondási időt.
2019. máj. 10. 16:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

Odamész a felettesedhez és közlöd vele hogy felmondasz, megírod a felmondási levelet amire elég annyit írnod hogy "Kérem a munkaviszonyom megszüntetését" utána odaírod a dátumot hogy mikortól szeretnéd hogy megszűnjön, plusz előtte oda írod a nevedet és ennyi. Majd aláírod. Ha a főnököd kér felmondási időt akkor azt le kell dolgoznod főleg ha már régóta a cégnél vagy. Meg a bent lévő szabadságaidat időarányosan ki kell venned, vagy kifizetik, ezt meg kell beszélned hogy ők elengdnek-e azonnali hatállyal és kifizetik, vagy ledolgoztatnak veled 30 napot vagy csak 1 hetet vagy csak annyi időt amennyi szabadságod van azt kiveszed és utána szüntetnék csak meg a munkaviszonyodat.


Ha próbaidős vagy akkor odamész a közvetlen felettesedhez és jelzed hogy neked ennyi elég volt, szóban és kész.


Ha megírod a felmondásodat és kérnek indoklást akkor elég annyit írni hogy családi okok miatt. ez elfogadható indok, nem kell túlragozni mert közük nincs hozzá hogy otthon milyen problémák vannak.

2019. máj. 10. 16:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
#3-as: Szóban nem lehet felmondani még próbaidő alatt sem. Írásban kell akkor is, csak próbaidő alatt lehet azonnali hatállyal is.
2019. máj. 10. 17:19
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!