Néhány GYK-es ember miért pontozza le a másik embert ha ellenkezik a véleménye?

Több nézőpont van annál, mint amit feltételezel.

Van az objektív értékelés, ami a kérdésre adott válasz hasznosságát hivatott jelölni, ez az oldal eredeti célja. Ehhez persze ugyanúgy "érteni" kell mint az objektív válaszadáshoz, hogy el tudd dönteni hasznos-e az adott válasz.

Van az érzelmi értékelés, ami nem a válasz hasznosságát értékeli, hanem annak az olvasóra tett benyomását (tetszik vagy nem tetszik alapon). Itt már elég csak egyet nem érteni valakivel, és az ellentétes nézőpontot rossz színben feltüntetni. Mert ami neked tavasz, az másnak az ősz, ergo nincs igazad az ő szemében.

És van a harmadik, az elvi értékelés, amikor valaki bosszúból, unalomból, szórakozásból, vagy a nyomorult életének kevés öröméből olvasás és bármilyen mérlegelés nélkül mindent és mindenkit lepontoz, mert neki ettől lesz jobb. És ez a leggyorsabb és legegyszerűbb, hiszen csak gombokat kell nyomogatni hozzá.

„Mindenkinek más a véleménye”. Ha ezt kijelented, akkor miért kifogásolod, hogy másé eltér; egyrészt adott válasz hasznosságával kapcsolatban, másrészt abban, hogy annak megfelelően értékeli-e, vagy sem?

Hogy tőled idézzek: kinek képzeled magad, hogy megszabnád mások számára, mit szeressenek, vagy mit ne, illetve, hogy mit tegyenek, vagy ne tegyenek?

Véleményt elváró kérdésekre véleményt kifejező válaszok születnek, amelyeket vélemény alapján értékelnek. Minden mindennel összhangban van.

Amit írtam, egy vélemény. Senkitől sem várom el, hogy egyetértsen. Ha sokan nem értenek vele egyet, vagy akár senki sem ért vele egyet, és ezt fontosnak tartják kifejezni, az ő dolguk. Ha egyáltalán megnézem, akkor látni fogom; de nemigen.

Csak ismételni tudom magamat, mert ma már válaszoltam egy hasonló kérdésre.

A lepontozásnak több oka lehet:

- a gyk szabályzat nem ismerete

- bosszú negatív, mely érzelmi alapon nyugvó, érvek nélküli kommunikáció

- provokáló, céltalan trollkodás

- számító pontszerző módszer a saját felhasználói fiókunk válaszértékelési százalékának feltornázására

Tehát nincs egy jó válasz, mindenkit más motivál