Szerintetek ez őrült ötlet? Pár hivatalban meg kellene fordítani a fizetéseket. Többit alább.

ne az mnb-re szorítkozzunk, mert ott kvázi oda van rakva matolcsy.

úgy nézzük, hogy ideális esetben ki van nevezve egy hivatal élére egy olyan ember, aki a szakmájában elismert.

míg a recepciós lehúzza a napi 8 óráját, addig egy igazgatót akár este 10kor is felhívhatnak, hogy intézkedjen x ügyben. ez lehet annyi, hogy az egyik helyettese el tudja intézni, de az is lehet, hogy neki kell személyesen kitalálni a megoldást(megkeresni rá a megfelelő embert stb.)

emellett ott a felelősség is nagyobb eredményszinten. következményszinten kb. ugyanaz, mert egy munkást is kirúgnak, ha valami gondot csinál, viszont egy munkás hibája nem biztos, hogy akkora horderejű, mint ha az igazgató döntése volt hibás.

az, hogy az mnb-ben ilyen brutálisak a fizetések, az meg egyrészt a bankszektor sajátossága. a banki vezetők rengeteg olyan információt tudnak, amit konkurensek is tudnának hasznosítani, ha kevesebbet keresne, akkor egy konkurens megfizetni neki a 10x-es árat, és már le is fizették, az infót meg kiadja. ezek mellett nyilván a korrupt országvezetés miatt ilyen magas, de szóval annak semmi értelme, hogy a recepciós, elenyésző kockázattal keressen jóval többet, mint a vezető, aki szerinted csak lézeng egész nap...

Kicsit naiv a kérdés. Az a bank, ahol a recepciós dolgozik a legtöbbet, és a bankvezér, meg a vezetés nem csinál semmit, hamar tönkre menne, és nem lenne annyi pénze sem, hogy a 80 nettót kifizesse. Ilyen alapon azt is mondhatnánk, hogy a gyárban a segédmunkás kapja a legtöbb fizetést, mert neki a legnehezebb a munkája, a főmérnök nem csinál semmit, ő csak az íróasztalnál üldögél, vagy a kórházban a takarítónő keressen 300 000-et, mert ő dolgozik legtöbbet, az orvos meg kapjon minimálbért, mert ő csak sétálgat a viziten, meg gyógyszert rendel, az orvosigazgató meg semmit, mert ő csak ebédelget.

Azt azért könnyen be lehet látni, hogy ahogy egy segédmunkás nem tud üzemeltetni egy gyárat, a takarítónő meg egy kórházat, úgy a recepciós sem tud működtetni egy bankot. Az 5 milliós fizetést nem a recepciós termeli ki, hanem a menedzsment, a jó döntéseivel.

a kapcsolati tőkéje miatt kap annyi pénzt.

a recepciósnak nincs ilyenje,ezért kevesebb a lóvéja is.

de amúgy ha utána olvasol gazdag emberek életrajzának,mindenhol fontossági sorrendben első helyen lesz a kapcsolati tőke.

a képzettséget a rátermettséget vagy a gazdagságot is felülírja.

a kapcsolatok kiépítése,fenntartása és önmagad nélkülözhetetlenné tétele ezekben az együttműködésekben meg sokkal keményebb meló,mint a recepciós pultban útbaigazítani.