Szerintetek is többet elnèznek a munkahelyen egy túlsúlyos nőnek?Többsèg tehet a súlyáról?

Igen, próbálom fizikai és egészségügyi szempontok szerint szervezni a munkavégzést, mert a hatékony munka ezt kívánja, de az már rég rossz, ha olyan ember kerül állományba, aki bármilyen tényezőből fakadóan alkalmatlan vagy csak korlátozottan alkalmas a munkavégzésre. Erre van az eü. alkalmasság, a hr stb. Ha meg olyan munkakör, ahol az ilyen dolgok csak szívességek a cég felé, pláne nem ugráltatom, ha nem fontos (pl titkárnő - papírcipelés, vagy ilyesmi).

Én meg úgy, hogy normális esetben nem alakul ki ilyen helyzet. Esetleg a kövér kollégáknak munkaköri kötelessége a fizikai munka, amit nem, vagy csak nehezen tudnak teljesíteni?

De ugye azt érted, hogy erről nem az ember tehet, akit felvettek, hanem az, aki felvette? Ha téged felvesznek egy munkára, akkor joggal gondolhatod, hogy alkalmasnak találtak rá.