Akik felsővezetők mennyire jellemző rájuk, hogy szociopaták, pszichopaták vagy csak megtanulják kikapcsolni az érzelmeiket így lesznek gátástalanok?

1+ Egy főnök sosem nyal, mert van tartása. Sose vásárolható meg. Szava áll mint a cövek. Egy főnők mellszélességben kiáll a dolgozóiért, és ha kell zokszó nélkül azonnal segít a munkába-ha szükséges, vagy beteg lesz bárki, és hogy a munkájával ne ússzon el az illető.. Egy főnökre akkor is lehet számítani, ha gyengébb a termelés, és akkor is amikor dübörög. Egy főnök nem csinál abból problémát, ha az alkalmazottjának magán dolga van, mert tudja, hogy számíthat az alkalmazottjára, és nem fogja kihasználni, hanem az elvesztegetett időt hatványozottan pótólja a dolgozója.

Egy főnök a dolgozói felé nem fukar, hanem tudja, hogy belőlük él. És azt is tudja egy főnök, hogy ha a dolgozóinam jól megy akkor neki is. Egy főnök sosem nézi le egyetlen egy alkalmazottját sem. Hanem figyel rájuk, és ha kimerült a dolgozó maga mondja neki, hogy lassítson. Egy főnök, akinek a szavára mint a cövek lehet építeni. Ahogy az alkalmazottainak a szavára is, mert hogy megválogatja őket. Egy főnöknek tbbet ér egy adott szó-papír nélkül, mint egy papírra firgantgatott... Egy főnök.

Ez a sok leszóló komment csak azért van hogy akik alul vannak, azok nyugtassák magukat hogy emiatt jobb emberek, igazából nem is akarnak felsővezetők lenni. Persze ha felajánlják nekik a felsővezetői pozíciót, azonnal elfogadják, és mindannyian ugyanolyan "nárcisztikus pszichopaták" lesznek mint amilyennek most mondják a felsővezetőket.

Nem jobb igazságban élni? Igen, lehet hogy szar érzés beismerni hogy "alul vagyok, fent szeretnék lenni, de nem tudom hogy kell feljutni és ezért szomorú, dühös, stb vagyok", de legalább igaz.

8 Ember, semmit nem értettél semmiből:DD Olvasd végig újra.

Ki akar vezető lenni? pont egy ilyen országban? senki, akinek van a fejébe valami.

Lehetnék? Lehetnék. Voltam vezető-voltam, akarnék most?-eszembe nem jutna.

Tisztelem azt a kevés, de valódi vezetőt, aminek leírtuk az ismérveit-igen. Ilyenek manapság a főnökök-nem. Maximum 1 % ilyen amit leírtunk.

No, annak az 1%-nak érdemes termelni. A többinek nem, mert csak papíron főnök.

A vezető nem arra van, hogy te játszd a nemlétező eszed, hanem felelőséggel van a rábizott dolgozóiért. Nem azért, hogy kizsákmánnyolja őket, hanem vele együtt emelkedjen.

Együtt egymásért egészséges versenyszellemmel, és nem egy elkorcsosult jellemű főnökkel, aki igásbarmoknak tartja a melósait, és csak kiszipolyozni tudja.

Leírtuk a normális vezető ismérveit. Ilyet keress és tanulj tőle, hogy is kell ezt csinálni.

9+ Jöhetnék a Bibliával, de ha ennyire emberi, és ilyen egyszerű dolgot képtelen vagy megérteni, akkor, hogy is értenéd meg azt?

Csak súgok: Tálentum, biztosan sokszor hallottad.

Egy tálentum-nem kizárólag pénz jelent (függ a szövegkörnyezettől)

- jelenthet: embert, aki rád van bízva

- jelenthet: képességet-jó nyelvérzék, jó tanulási és felfogó képesség, jó üzleti érzék (ne keverd a most elkorcsosult üzlettel a valós üzletet), jó matematikai elemző képesség és sorolhatnám

-tálentum egy feladat is amit Isten rád bíz.

A kérdés mit kezdesz vele? Mit kezdesz a rád bízott emberekkel, akikért számonkérhető vagy? hogy bánsz velük, hogy tőrődsz velük? hogy segítek őket.

Az egész kérdést olvasd és értelmezd újra, hátha valami feldereng számodra.