Szerintetek újév után kirugnak?

Ha határozatlan időre szól a szerződésed próbaidő kikötésével, és a próbaidő lejárt, akkor már határozatlan a szerződésed, így nem kell aláírni semmit. Azt, hogy utána létszámleépítésre hivatkozva felmondanak-e nem tudhatjuk, csak a főnököd, tőle kérdezd, vagy a munkaügyistől.

Próbaidő megkezdése előtt nem írtál alá semmilyen munkaszerződést? Mert utána nem szokás külön.

Ha nem rúgtak ki a próbaidő lejárta előtt, akkor az azt jelenti, hogy most már automatikusan átmentél rajta. Nincs papír vagy új szerződés, amit alá kellene írnod.

Szerzödést a próbaidö KEZDETEKOR szokás írni, ebben van benne, hogy meddig tart a próbaidö, ha addig nem szóltak semmit, akkor automatikusan véglegesedik.

Ha lejárt a próbaidőd,akkor felteszem amikor munkába álltál,akkor irtatok alá szerződést. Azért nem kell semmit aláírnod,mert már van szerződésed,és az,hogy lejárt a 3 hónapos próbaidőd,az csak azt jelenti,hogy innentől kezdve ha felmondasz,vagy ő felmond neked,akkor 30 napos felmondási idő van,és indokolni kell.,Szóval szerintem,ha ki akart volna rúgni,akkor a próbaidő lejárta előtt tette volna meg,mert akkor indoklás nélkül egyik napról a másikra kirúghat. Persze ettől még lehet,hogy jövőre már nem lesz szüksége a munkádra,de nem emiatt nem kellett semmit aláírnod.