Találkoztatok már multinál azzal, hogy hitegetnek dolgozóként előrelépési lehetőséggel, majd elfelejtik az egészet? Ez általános üzletpolitika a multiknál?

Multinál dolgozom mérnökként. Kb. egy éve világosan megbeszéltük a főnökömmel, hogy fel fogunk építeni egy új tevékenységi kört, aminek én leszek a vezetője.

Az elmúlt egy évben ezért nagyon sokat dolgoztam, túlóráztam, majd az elmúlt napokban egy megbeszélésen kiderült, hogy az irány nagyon jó, jót tett az üzletágunknak minden tekintetben, de szó sincs arról, hogy ebbe a tevékenységi körbe vezetőre volna szükség.

Én úgy érzem, hogy megvezettek, hiszen termeltem nekik egy rakás pénzt, hoztam nekik jó eredményeket, és nagyon jó színben tüntettem fel az üzletágunkat a külföldi vezetők előtt, mégsem kapok érte semmilyen lehetőséget.

Ez általános, hogy a főnökök a multiknál belengetik a mézesmadzagot, majd elfelejtik, amint mondtak, vagy az aktuális gazdasági helyzet eredményezhet ilyet?

Bennem most iszonyatos csalódottság van, és úgy érzem, hogy váltanom kellene, mert ezek után nem tudok a főnökeimre hiteles vezetőként tekinteni.