Dilettantizmus egy főnöktől ha azt mondja a pályázóra nem veszi fel mert nem szimpatikus? A személyes szimpátia hogyan lehet szempont egyáltalán?

Az a baj, hogy ez megint csak a személyes sértettségedről szól.

Bármennyire is feldolgozhatatlan, a főnök is ember. És a szakmai szempontok mellett fontos a jelölt személyisége is. Nem pusztán szimpátiának mondanám, hanem a személyesigéének olyannak kell lenni, aki illeszkedik a kollégák/vállalat dinamikájába.

Én foglalkozom karriertanácsadással is, és el kell, hogy mondjam, hogy a kérdés alatti kifejtésed elég outdated. Igenis azt tanítjuk mindenhol, hogy a szimpátia nagyon fontos. Ha van két jelentkező, és az egyik kevésbé erős szakmailag, de emberileg sokkal szimpatikusabb, akkor őt fogják választani. Miért? Azért mert nyilván, ha megvan a szakmai minimum, a többit, ami szükséges a munkavégzéshez meg tudja tanulni szinte bárki.

És a szakmaiság mellett ugyanolyan fontos szempont, hogy az illető beleilljen a csapatba, jól kijöjjön emberekkel, mert ha nem, az morálisan úgy megtépázza a csapatot, hogy hosszabb távon veszteséget okoz (akár felmondásokat is).

A személyes szimpátia úgyanugy szerepet játszik egy alkalmazott kiválasztásánál mint a felkészültség. De a szebb embereket is könnyebben felveszik, itthon is nem csak USA-ban. De a gyekekes nőket, főleg ha egyedül állóak kevésbé. Ha gyerek válalás elött áll egy nő, akkir mégnehezebben vezzik fel. Ha ezzeket kifigásolnád, jobban megtudnám érteni.

A férfiak többsége hetero, így már a párjukon kereszül ők is érintettek, a nőkkel szembeni díszkimináció által.