Aki a home office-nak nem örül, mert unatkozni fog otthon azt miért nem rúgják ki?

Amiatt kellene kirúgni őket, mert nem örülnek? Ki nem sz#rja le, hogy mit éreznek, ameddig megcsinálják a rájuk bízott munkát? Nyilván ha ezt nem tennék, akkor kirúgnák őket, de azt ne akard már megmondani senkinek, hogy örüljön valaminek, vagy ne.

Az ilyen beosztottakat épp azért tartják a főnökök, mert amikor ők unatkoznak, akkor van aki kávézik meg cigizik velük, meg megosztja velük a legfrissebb munkahelyi pletykákat. Ők nem dolgozni vannak ott, hanem besúgónak. Legalábbis az eddigi munkahelyi tapasztalataim eddig kivétel nélkül ezt mutatják.

A vállalati potyautasokat ki kell vágni mielőbb. Függetlenül a home office-ban lógástól, vagy a munkahelyi semmittevéstől. Erre a vezetőségnek kell valami módszertan. Ez az egészben a legnehezebb.

A vezetőség tesz a semmittevőkre, mert akit én mondtam gyereket semmi élettapasztalata nincs, se család, se hitel, otthon él apucival. A srácot nem érdekli, ha kirúgják, mert neki nincs veszteni valója. Épp ezért pénzelik és adnak alá még többet, teret adnak a tisztességtelen előrelépésnek. Nekem meg, akinek családja van 26 évesen, meg hitelem, az sajnos kiszolgáltatott helyzetben van és sajnos, amit ő nem végez el mi köztünk osztják szét, hogy a vezetőség szája be legyen tömve. A kutyát nem érdekli, hogy nekem ez végett pl 12 óra túlórám van a hónapban. Ez a módszertan, ne legyen semmid, ne legyen veszteni valód, legyél helyzet ember, esetleg még feküdj is le a HRel, ha addig jutsz és onnantól minden előtted áll.