Milyen a ti munkahelyeken a vállalati kultúra?

Szia, habár én még fiatalka vagyok (22 éves), de én is dolgoztam 2*fél évet két különböző multinál gyakornokként, és dettó ugyanezt tapasztaltam.

Az egyik a Nokia volt, ezt nevén említem, mert ez alapján nem hiszem, hogy rám lehet találni. Itt én is azt tapasztaltam, hogy nem ellenőriztek semmit, ha nem volt melóm, simán kimehettem másfél-2 órákra ebédszünetre, laza volt az egész, a főnököm mondta, hogyha nincs munkám, még akár filmeket is nézhetek (néztem is :D ), facebook, youtube, minden ment, mindenki tolta ezerrel. :D

Aztán nyáron a másik gyakorlati helyem nekem is egy német cég volt, ott dettó ugyanez volt, amit te is írtál. Nem volt se facebook, se youtube, se semmi, csak a kötelező vállalati funkciók működtek, semmi más. Ha éppen nem volt munkám, mégcsak netezni se tudtam normálisan (telefonomon akkor még mobilnetem se volt), hanem egész nap össze-vissza kellett alibiznem, a legaláis keretek között. Borzalmas volt. Oké, kaptam a nettó 1200-t gyakornokként is, szóval megérte, de jobban örültem volna, ha van munkám, mert semmit nem lehetett csinálni.

Semmi hasonló.

A gépekre telepíteni nem szabad, de mi informatika téren dolgozunk, első nap kaptunk jogosultságot. :)

Amúgy az egyetlen ellenőrzés, hogy ha a főépületből megy ki valaki táskával, akkor azt meg kell mutatni az őröknek.

Máskülönben nincs korlátozva a net, se semmi. Abban az épületben ahol az én irodám van, nincs kártyázás se, ha kiugrunk valamiért a városba akkor egyik kollégának szólunk a csapatban, ennyi.

(Múzeum)

Amerikai multi:

hihetetlen nyíltság,

megbíznak benned, nem szorítanak keretek közé, hagynak gondolkodni, kreatívnak lenni.

Kimehetsz bármikor, kint is ebédelhetsz,

kávé a tetőteraszon.

Rövidnadrág nyáron, ha nincs aznap tárgyalásod. Egyszerűen delegálják a feladatot, és nem szigorú keretek között kell megoldanod, hanem hagynak gondolkodni.

Ezzel szemben, német multi:

merev szabályok,

szigorú ki és belépés, törzsidőben, csak ha anyád meghal mehetsz el,

szigorú dress kód.

Semmiképpen ne gondolkozz, az árthat,

és a tipikus Hofi idézet pontosan ide passzol (sajnos ez a magyar vezetésnek köszönhető)

- Mennyi a terv, elvtárs?

– 14!

– Ezt megmondták a disznónak is? Azé’ jobb, ha maga beszél vele, mégiscsak egy szinten vannak

Tipikus magyar vállalkozó:

határozott munkaidő,

asztaltól fel ne állj,

majd én jobban tudom

20 perc az ebédidő,

örülj, hogy itt dolgozhatsz,

ha jól dolgozol, jövőre is tudok magamnak venni új autót.

Mindent a vállalkozásra költségel, aztán pislog, hogy miért annyi a repi adó.....

"#2" alatt engem értettél? Mert én írtam a 2. választ. :D

Írtam, hogy múzeum. :)

Két munkahelyem volt, mindkettő német kötődésű.

Az első nagyon távolról német, a magyar leányvállalat tulaja magyar, és mi még tőlük is elválasztva futottunk, de egy név alatt, magyar tulaj/főnökkel. Beléptetés nem volt, de kevesen voltunk, szigorúan vették a munkaidőt, a cigiseknek még a cigiszünetek számát is megmondták. A ruházatra minimális megkötés volt, kivéve ha tudtuk hogy tárgyalás lesz. Facebook le volt tiltva, wifi nem volt, de a weboldalak többsége ment. Pendrive-ot nem lehetett használni, telepíteni még betűkészletet se.

A másik viszonylag erősebben német kötődésű, az informatikusaink se magyarok, tehát minden közös. Itt Facebook van, de azért van pár oldal ami le van tiltva pl a Velvet. Kártyás a bejárat, de nem nézik az adatait. A munkaidő kötetlen, de belső rendszeren valós időben írni kell, mit csinálsz. Ezt eddig nem nagyon nézték, most a home office miatt kicsit jobban. Telepíteni nem nagyon lehet, de nem annyira korlátozott mint a másik. A ruházatra minimálisan kötöttebbek a szabályok. Igazából sok minden lazult az elmúlt pár évben, főleg az öltözködés és a munkaidő tekintetében ennél a cégnél (és amennyire tudom ez sok más cégnél is megfigyelhető).