Ha a szerződésben kimondottan egy adott munkakör, pl. targoncás van megadva, akkor nem bízhat rá más munkakört a munkáltató ugye?

Én úgy tudom, hogy a munka törvénykönyve szerint ha alkalmazott vagy, akkor a munka során véletlenül okozott kár a munkátató felelőssége, nem a tied. Ez vonatkozik a munkáltató tulajdonában és mások tulajdonában levő dolog károsítására egyaránt.

De javítsatok ki, ha tévedek.

Talán alvállalkozóként alkalmazták az illetőt?

Rád bízhat.Nekem benne van a szerződésben ha szükség van rá akkor a munkaadó átrakhat más munkakörbe is a cégen belül illetve ha több cég van a tulajdonában akkor oda is.

Kis cégekre ahol 5 munkás van ez nem érvényes ott mindenki csinál nagyjából mindent.Nem tud fizetődne ki ha lenne külön takarító,sofőr,stb.Nálunk délelőtt van több munka és nem lenne ha ha délutáni váltás egy valamit tudna csinálni mivel a délutánt egy esetenként mikor több a munka ketzen látják el,de általában bőven elég az egy munkás is.De mondjuk nálunk a lógós kolléga szeretné és úgy gondolná elég azt csinálni amire ő úgy gondolja felvették. Csak az a mmunkaidőbol átlag 2-3ora van olyan nap amikor 4ora de van hogy csak fél óra.És a maradék időt eleinte úriasan töltötte videókat nézett, röhögött, másokat szórakoztatott, ki-be járkált. Szerencsére ez változott...