Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Közös megegyezés a munkahelyi...

Közös megegyezés a munkahelyi prémiumoknál működik? Neked is jó legyen, neki is. Vagy csak egyoldalú a dolog?

Figyelt kérdés

2021. febr. 24. 20:35

1/3 anonim

válasza:

Kinek?

Neked meg a főnöknek, vagy neked meg másnak aki nem kap akkora prémiumot (vagy nem kapna)?

2021. febr. 24. 20:50

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 anonim

válasza:

Nálunk egyoldalú volt.

Megállapították kinek mennyi jár.

2021. febr. 25. 05:23

Hasznos számodra ez a válasz?

3/3 anonim

válasza:

Nálunk kétoldalú általában. Persze nem 50-50%-ban. A munkáltatómnak van mondjuk 80%-os döntési joga, nekem meg úgy 20%-ban van jogom azt felülbírálni.

2021. febr. 25. 11:04

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Van olyan munkáltató, aki bár hivatalosan azonnali hatállyal mondott fel a munkavállalónak, közös megegyezést írtak alá?

Multicégek azèrt csinàltatnak jelmezes képeket a dolgozókkal, mert nem tudnak együtt dolgozni velük, ezèrt közös megegyezèses felmondàsra kènyszerìtik őket?

Lesz-e hátránya abból a munkavállalónak, ha nem közös megegyezéssel, hanem rendes felmondással szűnik meg a munkaviszonya?

Jogos óhaj, hogy a volt munkahelyem annyira lehetett volna emberséges legalább, hogy ebben a nehéz gazdasági/vírus helyzetben kirúgás helyett közös megegyezéssel...

Közös megegyezéssel történő munkaviszony megszűnése után igénybe lehet venni a munkanélkülit?

Munkahely felszámolása esetén közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszony? Hogyan működik ez?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!