Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Munkahelyváltásnál te hagynál...

Munkahelyváltásnál te hagynál pár nap pihenőnapot magadnak, ha a felmondási időnél előbb elengedtek, vagy átmenet nélkül kezdenél a másik helyen?

Figyelt kérdés

Én szeretnék egy kicsit pihenni, főleg mert az utolsó pár hetemben a munka is több, és át is kell adnom majd a dolgokat.


De tudom, hogy az új helyen is most 1 valaki viszi azt a feladatkört is pluszban, amit én fogok majd csinálni. Bár csak 1 héttel tudnék előbb kezdeni, tehát sokat nem tenne hozzá.


2021. ápr. 17. 20:12
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Én egyből kezdtem mert beakartam vágódni az új helyen hogy egyből tudok menni. De ha nem lenne ez fontos akkor jobb a pihi
2021. ápr. 17. 20:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
28%
Ha úgy döntesz, hogy kihagyod, akkor ne felejtsd el, hogy azokra a napokra nincs fizetésed, ugyhogy a TB-det magadnak kell fizetni. Ha van hiteled, akkor is fontos, hogy folyamatos munkaviszonyod legyen, bár egy hét még elvileg nem para, azt hiszem 30 napnál vinnyognak.
2021. ápr. 17. 20:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
100%
Sokat nem, de ha van rá lehetőség, pár napot mindenképp
2021. ápr. 17. 20:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
91%
Attól függ. Volt már hogy pihentem, de olyan is hogy izgalmas volt az új munka és mihamarabb menni akartam. Meg hata pénz is fontos..
2021. ápr. 17. 20:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
100%
biztos pihennék.. sok volt az elmúlt 6 év, kéne legalább 2 hét, hogy kialudjam magam rendesen.
2021. ápr. 17. 21:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
Persze, biztos rohannék, hogy minél hamarabb gyarapíthassam az új cég vagyonát. (nem)
2021. ápr. 19. 13:14
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!