Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ilyenkor mi a teendő?

Ilyenkor mi a teendő?

Figyelt kérdés
Van kettő 20 éve a cégnél dolgozó nő. Mindkettő szeretne a munkája által érvényesülni. Egy egyik középkorú, másik idősebb. A fiatalabb magasabb szinten helyezkedik el, mint az idősebb, viszont mindketten alkalmazottként dolgoznak. A baj az, hogy az idősebb, már 20 éve a cégnél van, voltak elvárásai is a céggel szemben, de ezek nem teljesültek. Egy fiatal főnök van, aki mindkettő munkáját figyelemmel kíséri, viszont ez a versengés a megbecsülésért kikészíti azt is, aki fiatal, nincsenek elvileg még ősz hajszálai. Az utóbb említett kolléga, már nem fog semmi pluszt nyújtani a munkája során, mert vagy mások sajátjuknak vennék a fáradozásait, meg ez a versengés minden helyzetben megmutatkozik az emberek között. Mikor valaki aktívan dolgozik, az lesz az eredmény, hogy nem tud csapatban dolgozni. Viszont, eredmények, azok kellenek. Arra gondoltam, hogy a kezdetben említett 2 nőnek a tudását és erejét egyesíteném, aztán nem lenne az, hogy ki van alacsonyabb szinten. A másik csapatban, tudnak aktívan tevékenykedni, sőt még másik osztályok életében is szerepet vállalni, de ott nem sütik el azt a jelzőt, hogy elnyomod a másikat, holott sportban jártasként, az embernek sok ereje van. Most mit csináljak? Nem lehetek zsűritag.
máj. 31. 08:52
 1/2 anonim ***** válasza:
Próbáld kihasználni ezt a verseny szellemet. Adj plusz juttatást ha valamiben sikerült elérnie valami nagyot. Egyszer az egyiknek adj, máskor a másiknak. Ha ilyen jó munkaerők akkor biztosan megdolgoznak a pénzért (vagy kisebb ajándékokért). A lényeg, hogy mindkettő érezze azt, hogy győzött és legyen is így. Versenyezzenek ha jólesik nekik. Én legalábbis ezt tenném.
máj. 31. 09:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 anonim ***** válasza:

Mindkettőnek olyan feladatot kellene adni, amiben megmutathatja magát, ösztönzi, motiválja, de jól elkülöníthetőek a feladataik, és nem tudnák összemérni magukat.

Nálunk legalábbis így van, meg van a "szakterületük", miben jók, és főleg abban tevékenykednek. És így kisimultak az idegeik, nincs versengés köztük, sőt, tudják melyiknek mi az erőssége, és bátran fordulnak egymáshoz akár tanácsért is, mégis tudják, hogy egyként vannak kezelve, ugyanolyan jók, de nincsenek folyamatosan versenyhelyzetben már.

máj. 31. 09:30
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2021, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info@gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!