Ha a felmondás egy egyoldalú nyilatkozat, akkor nem is értelmezhető az, hogy a főnök „nem fogadja el“ mert nem is kell elfogadnia? Azt csinál amit csak akar, én közöltem írásban, és téma lezárva?
Figyelt kérdés
2021. jún. 4. 09:17
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Határozatlan idejű szerződés felmondását indokolni kell. Van is külön sor neki kifejteni.
2/7 A kérdező kommentje:
A munkavállaló azonban felmondását csak akkor köteles megindokolni, hogyha határozott idejű munkaviszonyát kívánja megszüntetni
khm
ha nem értesz hozzá minek ugatsz bele. semmiféle indoklás nem kell részemről
2021. jún. 4. 09:28
3/7 A kérdező kommentje:
"A munkavállaló a határozott idejű munkaszerződésének felmondását köteles megindokolni, "
A HATÁROZOTTAT... khm... de ez nem az. nem is indokoltam.
2021. jún. 4. 09:30
4/7 anonim 
válasza:
válasza:A felmondás egyoldalú jognyilatkozat.A másik fél elfogadására NINCS szükség a hatályosulásához.
6/7 anonim válasza:
válasza:Nevezzük nevén a gyereket: a határozatlan idejű munkaviszony rendes megszüntetését nem kell engedélyezni senkinek, ez egy egyoldalú jognyilatkozat. A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséhez szükséges (értelemszerűen) a munkáltató beleegyezése.
7/7 anonim válasza:
válasza:Alapítványi iskola.
(nem fogsz felmondani, mert már húsz éve ott vagy és hová mennél, 300 km-en belül csak közmunka van)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!