Szerintetek kellene büntetés, ha téves infót közvetít a munkahely a dolgozók felé?

A cégen belül, rengeteg olyan programról küldtek értesítést e-mailben, amire a dolgozók is hivatalosak voltak. Másnap, közölték, hogy ez csak a főnököket érinti. A járványügyi helyzetre való tekintettel, úgy volt, hogy kapunk könnyítést bent, de aztán, erről is kiderült, hogy a teljesítésre nem minket céloztak meg. Egy büfés azt mondta, hogy a téves információ közvetítése olyan, mint mikor a dolgozók munkáját és magatartását szankcionálják. Mit gondoltok erről?