Ha mostanában sokat hibázok egy munkahelyen, akkor mondjak fel?

Kérdés, hogy mit jelent az elcseszés? Súlyos hibák? Vagy csak apróbb dolgok?

Mindenesetre az hogy 2-3 ember munkáját végzed hetekig egyáltalán nem normális. Ha a főnökség is tud a hibákról, és nem szólnak miatta, akkor én elengedném a dolgot, és én is úgy tennék mintha misem történt volna. Örüljenek hogy 2 ember helyett is te dolgozol.

Ne pánikolj semmiképpen sem. A főnökök szemében is van különbség hiba és hiba között.

Más az, hogy azt látják, hogy dolgozol keményen és apró hibákat elkövetsz, mert több ember munkáját látod el meg az, a azt látják, hogy a magánéleti dolgok elvonják a figyelmedet.

Ha súlyos hibákat követsz el, hatalmas anyagi károkat okozol a cégnek, akkor az elején próbálnak visszarántani, ara ösztönözni, hogy vegyél vissza a tempóból, de apró hibákért nem fognak izélgetni.

Inkább azokat nem szeretik és próbálnak megválni tőlük, akik azért követnek el súlyos hibákat, mert nincs meg a tudások, nem fogékonyak erre a munkakörre, mások dolgoznak helyett,mert annyira nem tud önállósulni - vgy azoka, akiknek meglenne a tudása, mégis súlyos hibákat vét, mert elvonja a figyelmét a Youtube, Facebook vagy a magánéletét beviszi a munkahelyre.

Elmesélek valamit. Egyszer én egy majdnem ezer eurós kárt okoztam a cégnek, mert június helyett júliusi dátumot olvastam és az alapján csináltam a munkát. Tudták rólam, hogy keményen dolgozok és a legjobban teljesítő voltam. Nem rúgtak ki, hanem elmondták, hogy legközelebb figyeljek erre oda. :)

Sőt olyan is volt, hogy egy nagyon nagy emberrel chateltem, akiről nem tudtam, hogy nagy ember és, mivel mellette épp 9 másik ügyféllel is chatben voltam, ezért kb húsz perc volt, amíg informáltam őt és ráadásul valami hülyeséget is sikerült neki beírnom. Ennek egy szóbeli figyelmeztetés lett a következménye, de nem került bele a papírjaimba, nem számított bele az értékelésembe.

Szóval nem kell aggódni, ha azt írod, hogy a tieid nem is nagy hibák.

Nálunk tényleg azokat küldték át cégen belül máshova vagy rúgták ki, akik azért hibáztak, mert a munkahelyen a magánéletüket élték vagy, mert lekötötte a figyelmüket a Face meg a Youtube meg akik nem tudtak fejlődni a többiekkel együtt és a tudásuk hiánya miatt mást is hátráltattak a munkában. Meg egy férfi volt, akinek nagy tudása volt és a munkája volt az élete, de egyszer felb.szták az agyát a külsősök és írt nekik egy levelet nagyon mogorva stílusban. Másnap már csak a cuccait összeszedni ment be az irodába, mert ahogy beért, rögtön hívta is be a manager, hogy azonnali hatállyal kirúgják.