Ha kezdetben, 10.000 Ft, oklevél, kitűző volt a cél. Viszont, nem sikerült elérni évek alatt, semmilyen módon. Akkor, ha ezt az összeget, annak adjuk, akitől a legkevesebb támogatást kaptad, akkor érezni fogja a munkája fontosságát?

Legtöbb ember elégedetten nyugtázná,hogy lám, mekkora nélkülözhetetlen munkaerő is ő.

Kevesen lepődnének meg,hogy na,ezt vajon miért pont én kaptam?

Másban fogalmam sincs mikor.

Saját magamról meg fölösleges írni ehhez a kérdéshez.

Mert én többnyire az ilyen elismeréseket mindig úgy kaptam,hogy jókor voltam jó helyen,nem volt mögötte teljesítmény.

Ezért kicsit hülyén érintett.

Az olyan dolgok,amiben meg talán jobb vagyok,mint mások,az meg többnyire meg van a visszajelzésekből kollégák, ügyfelek által,de soha nem járt semmiféle plusz hozzá a munkáltató részéről.

De ez a része közel sem zavar annyira,mint amikor úgy kapok valamit,hogy jön hozzá a hátbaveregetés , mintha lett volna hozzá közöm.