3 hónapos próbaidő lejártát követően elfogadható indok elbocsátásra a „nem megfelelő színvonalú munkavégzés“? Volt a cégnek 3 hónapja hogy megnézze hogy dolgozik az embere-miért próbaidő UTÁN jön erre rá?
Figyelt kérdés
2021. dec. 12. 15:25
1/2 anonim 
válasza:
válasza:A munkavégzésének színvonala változhatott időközben akármilyen okból.
Másrészt saját magukat szivatták meg a legjobban, hiszen így jár a felmondási idő.
2/2 anonim 
válasza:
válasza:Na de próbaidő után mennyivel?
Egyébként a dolgozó teljesítménye is változhat. Pont így, próbaidő alatt teper, nehogy elküldjék, lejár a próbaidő és máris csökken a teljesítmény, mert úgy érzi biztonságban van silányabb teljesítménnyel is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!