Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Valaki elmagyarázná mi a jó...

Valaki elmagyarázná mi a jó fr***ért annyira tabutéma a fizetés?

Figyelt kérdés

https://www.youtube.com/watch?v=Hrfh69jIh3E


Erről a videóról jutott eszembe, ahogy a szerencsétlen kisgyerek nem bírja kinyögni még körülírva sem, hogy kb. mennyi pénz van a youtube-ban.


De pl. azt is felhozhatnám, hogy honnan a fenéből tudja akkor az ember pl. mennyi legyen a bérigénye? Hogyan tudja a fejlődését mérni? (mert ne legyünk hülyék senki nem a szakmai fejlődésért dolgozik, hanem már középtávon is a pénzért)

Ha tabutéma a fizetés, akkor nincs meg az egészséges érdekérvényesítés fizetésemelésre/bérigény alkura ezáltal az illető majd kevesebbet tud költeni így nagyvonalakban a magyar GDP-nek lesz belőle hátránya.


És nyilván most nem arra gondolok, hogy a saját főnöködet nyaggasd mennyit keres (mert nyilván többet), de valami egészséges kontroll kell, hogy legyen a fizetésekben, mert akkor a tabutémát meglovagolva lehet hülyíteni sok-sok alkalmazottat miközben egy vezetőség/tulajdonos röhög a markába.


Más országban is ilyen sunyiság működik a fizetések körül?



2021. dec. 23. 20:37
1 2
 11/18 anonim ***** válasza:
70%

Én Erdélyben élek, és itt nemhogy titok, hanem konkrétan megmutatjuk egymásnak a bérigazolast fizeteskor ha valamire kíváncsiak vagyunk.

Ugyanúgy családon belül se kellett titkolom soha.

2021. dec. 24. 07:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/18 anonim ***** válasza:
97%
Próbáld ki, hogy egy "Mennyi a fizetésetek?" kérdéshez adsz egy nagyobb fizetést, mondjuk 800 ezer nettó plusz céges kocsi. Úgy le leszel pontozva. Az emberi irigységet nehéz kezelni és egy idő után fárasztó, inkább azt is letagadod már amid van
2021. dec. 24. 07:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/18 anonim ***** válasza:
100%
12 Igen.De még csak az sem kell, hogy 800 ezret mondj.Elég ha több a minimálbéres válaszoló a kérdés alatt, már a 250-re is köpködnek "ugyan már, hol lehet ennyit keresni!" címszóval.Vagy csak ha leírod, hogy neked telik ételre anelkül, hogy számoltatnod kelljen mennyit költessz.
2021. dec. 24. 08:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/18 anonim ***** válasza:
100%
Számolgatnod*
2021. dec. 24. 08:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/18 anonim ***** válasza:
97%

Nyugat-Európai országokban akár kirúgási indok is lehet, ha egyik dolgozó faggatni próbálja a másikat a fizetéséről. Egyszerűen feszültségelkerülés.

Azokat viszont nem értem, akik állásinterjún félnek megkérdezni, hogy mennyi a fizu. A munkaadó is gondolhatja, hogy nem merő szívjóságból akar ott dolgozni.

2021. dec. 24. 08:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/18 anonim ***** válasza:
63%
Bocs, nem olvastam végig, lehet, hogy írta valaki, de: Nyugat-Európa azért nem jó példa, mert ott elve úgy van kiírva az álláshirdetés, hogy tartalmazza a fizetni kívánt bért is. Tehát eleve úgy pályáz az ember állásra, hogy akar-e annyi bérért abban a munkakörben dolgozni, vagy vagy nem. (Tehát nem neki kell úgymond érvényesíteni a bérigényét).
2021. dec. 24. 11:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/18 anonim ***** válasza:
100%
16: Én ott élek, és volt már rá példa, hogy nem volt kiírva, csak az interjún mondták el.
2021. dec. 24. 12:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/18 anonim ***** válasza:
96%
Kérlek szépen azért, mert bérfeszültséghez vezetne, ezért senki nem szeret róla beszélni. Gondold el, pl. mérnök pozícióban valaki keres seniorként 1 milliót valag certifikációval a nyakában, mellette egy junior ugyanazt a munkát végzi, csak certek nélkül és nem bíznak rá komolyabb melókat, keres mondjuk 400-at. A junior elkezdene hőbörögni, hogy de ő ugyanazt a melót végzi, adják meg neki is az 1 milliót. Mondjuk, hogy megadják. Akkor meg a senior álláspontja lenne jogos, hogy ő miért ugyanannyit keres, mint egy junior, akkor minek végezte el azt a sok certet, ha nem fizetik meg. És most képzelj el egy végtelen ciklust.
2021. dec. 24. 20:22
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!