Mikor érdemes munkát keresni?

Nagyban függ attól, hogy melyik cég, milyen terület, mivel foglalkoznak, milyen munkakör. Ahol van szezonalitás, ott annak a jellege határozza meg, hogy mikor van fellendülés.

Pl. mezőgazdaságban inkább tavasszal pörögnek jobban fel a dolgok, kereskedelemben inkább karácsony előtt van mozgalmas időszak, kereskedelem beszállítóinál a karácsonyi szezont felvezető nyár végi, őszi időszak intenzívebb.

Viszont ezek a munkaerő piacon inkább az alacsonyabb munkakörökben jelennek meg hullám szerűen, amikor a meglevő alap munkaerőt átmenetileg kell kiegészíteni idénymunkásokkal.

Diplomásként valószínűleg inkább állandó pozíciót keresel, aminek állandó jellegéből adódóan kevésbé van szezonalitása. Amikor valaki előlép, munkahelyet vált, lebetegszik, szülni megy, vagy más miatt otthagyja a munkáját, akkor keresnek helyette mást. Ez pedig kevésbé szokott kötődni szezonalitáshoz - persze lehet, hogy létezik olyan statisztika, hogy inkább a nyaraláson/karácsonyi szünetben jönnek rá sokan, hogy váltani akarnak. De azért nem biztos, hogy ebből érdemes kiindulni.

Mondjuk diplomásként nem annyira névtelen és ismeretlenek tanácsaira kéne alapoznod a karriered, hanem inkább utána nézni, hogy milyen megalapozott, szakmai források tudnak segíteni neked. Esetleg szakértőkkel beszélni, vagy méginkább kapcsolatokat építeni különféle cégekkel, feltérképezni, hogy milyen cégeknél vannak ismerőseid, hol milyen állások lehetnek, amiket meg tudsz pályázni. Sok esetben a belsősök előbb tudnak az új pozíciókról, nyitott helyekről, mint meghirdetik. Van ahol még hivatalos előnyt is jelent, ha ott dolgozó ajánl be. Találkoztam olyan céggel, ahol pl. hivatalos eljárás, hogy akit ott dolgozó ajánl, azt mindenképp be kell hívni interjúzni, de olyan is van, ahol bónusz jár annak, aki jó embert ajánl a cégnek. Hiszen mindenki abban érdekelt, hogy minél jobb embereket találjanak...

Minél többet vársz, minél előbb feladod a próbálkozást, minél kevesebb féle lehetőséget próbálsz meg, annál több mindenről tudsz lemaradni.

Nem elég csak 1-2 helyen nézelődni és karba tett kézzel várni, hogy megoldódjon. Mozgass meg minden követ és ne nyugodj addig, amíg sikerrel nem jársz!

Az álláshirdetést valamikor feladják, valamikor lejár, te meg valamikor vagy felnézel oda, ahol fent van a hirdetés, vagy nem. Arra nincs hatásod, hogy mikor és hova teszik ki a hirdetést, vagy hogy mennyi ideig fogadják a jelentkezéseket rá.

Egyedül arra van hatásod, hogy te mit teszel meg érte, hogy megtaláld a hirdetéseket és lehetőségeket. Minél több helyen, minél alaposabban keresed a neked való hirdetéseket, minél több ismerősödnek szólsz, hogy szóljon, ha vele szembejön, ami veled nem, annál nagyobb az esélyed. Minél több helyre jelentkezel, annál nagyobb az esélye, hogy valahonnan válaszolnak is. Minél többet megteszel abból, amire lehetőséged van, annál kisebb teret hagysz a szerencsének, hogy beleszóljon a céljaid elérésébe. Minél türelmesebben, kényelmesebben, lazsálósabban csinálod, annál inkább fog a szerencsén, véletlenen és egyéb külső tényezők kedvező együttállásán múlni, hogy megtalálod-e azokat, amik vannak.