Ha az emberek többsége arra panaszkodik a munkahelyen, hogy a roma vezető elvárja a maximumot mindenből és mindenkitől, de mikor értékelés van, akkor rengeteg kritikát kapnak negatív értelemben, tehát nem jó a munkájuk, akkor mit lehet tenni?

Az is szokott a baj lenni, hogy mikor változtatást tervez a főnök, akkor ez nagy terjedelmű szokott lenni, emellett mindent rögtön kellene megoldani az embereknek, tehát nagyon rugalmasak és optimistának kell lenni, bármilyen véleményt kaptak eddig, esetleg később.

Van egy idősebb dolgozó, akinek a fia a cégnél dolgozik. Állítólag sok hibát szokott elkövetni, de azt szoktam látni, hogy rendesen dolgozik, mindig kérdezősködik is, ha valamit tenni akar. Mesélte már, hogy korábban valamiket kidobás miatt vitt az udvarra, erről képek is készültek, de majdnem kapott érte fegyelmit, holott a roma vezető is tudott a dologról. Nem akarok senkit bántani, meg szeretem a romákat, de nyugdíj előtt máshová akarják tenni az öreget, azért mert sokat hibázik, holott nagyon precíz. Mit kell tenni, ha igazságtalan a főnök, ezt az irányt képviseli a vezetőség is?