Mi a véleményetek erről?

Mikor egy részlegen problémák vannak, mert az emberek nem úgy végzik a munkájukat, ahogy kellene, nincs elég alkalmazott, feladatok nem jól vannak elosztva, eddig sokan elmentek már, esetleg elküldték őket, rengeteg az elvárás, csak a csapat krémje tud a főnöknek megfelelni. Mindegy. Ez az a részleg problémája. Viszont a vezetőség kitalálta azt, hogy mivel nem kell még egy órával tovább maradni még este zárás után plusz feladatként, ezért a másik részlegnek kell segíteni, ahol problémák vannak, mellette a saját feladataik is elvégzésre szorulnak majd. Az egyik főnök közölte, hogy ennyi kedvezmény van, valamit, valamiért. Aztán a gyűlésen mondja, hogy szép a munkátok, igazából az adott részleg 70 millió pluszt termelt, csak így tovább. Tehát, emberileg nincs megbecsülve az ember, újakat oda nem akarnak invitálni, ahol probléma van, de a problémákat sem tudják ott és máshol kezelni. Akkor, mire jó a plusz pénz állandóan, ha az ember csak az alapvető szükségleteit elégíti ki, de a gondokat nem tudja megoldani?