Ha egy cégtől 2 hónap alatt az alkalmazottak kb háromnegyede elpályázik, ott nagyon komoly gond lehet? Mert mind magától ment el, nulla kirúgás volt

Nem, de gondolom azt akarod hallani, hogy igen. Ne itt keress önigazolást

Balázs állítsd le magad. Ha unatkozol vállalj pótmunkát

Ilyen esetben kb csőd szélére kerülne a cég.

Ahol én dolgozok,ott tavaly volt vezető váltás. Nem cég,kulturális intézmény. 5 évente kell megpályázni a vezetői posztot,és az előző vezető veszített,mást választottaka fenntartók. Amikor kiderült,hogy más lesz az igazgató, tömeges felmondás indult,az intézmény több mint fele lelépett, mert az előző igazgató bemeselte mindenkinek,hogy az új az milyen szar vezető és szarabbul járnak. Így ürült meg az a hely is,amit megpalyaztam és amiben most én dolgozom. Jobb a fizetés,mint az előző igazgató idejében, és ha intézmény is sikeresebb. Szóval aki lelépett,az nem járt jobban. Van aki azóta is munkanélküli. Ez egy kisváros,így mindenhol ismert a sztori. Nem akarnak olyat felvenni,aki ilyesmi miatt fogja magát és lelép.

#5: De ha mindenki elmegy, ki fog dolgozni? Mert biztos jó poén, hogy a főnök mindenkit elüldöz és a végén szinte csak ő marad, de ennek a rengeteg embernek a munkáját is elvégzi?

Bazsi, rossz nick-kel választál megint (#5) figyelj már oda, ha trollkodsz csináld rendesen. Nem rád vall, hogy ennyire elárulod magad már az elején, így még a mazsolák is rájönnek egyből, hogy csak te vagy megint.