Egy hallássérült alkalmazottnak milyen jogai vannak?

Munkahelyemen az egyik részlegen, ami élelmiszer szektor, szükség lenne emberre, mert aktívan 2-en látják el a feladatokat az állandó dolgozók közül. Egy hallássérült alkalmazott nyerte meg a felvételt, alkalmas is a feladatai elvégzésére, de kommunikáció nehéz vele, mert akadályok merülnek fel a munka során. A másik részlegről: 7-8 dolgozó szokott segíteni jönni ide, emellett az alkalmazottakról azt kell tudni, hogy ők átvételesként is dolgoznak a munkájuk mellett, emellett mikor, milyen munkakörnél van rájuk szükség. Sokan neheztelnek, hogy kevés a fizu, a plusz munka miatt, abszolút nem jár semmi, emiatt sok a viszály az emberek között, mert a természetes viselkedést is, ellenséges bánásmóddal nyugtázzák. Sok gond van a cégnél, de ezekre nem figyel senki, mert azt kell mutatni, hogy gazdasági szempontból jók vagyunk. Segítségre és támogatásra nem számíthatsz, hiszen a vezetők is ellenfélként kezelhetnek. Ha egy egészséges ember sok rosszat kaphat, akkor egy hallássérült alkalmazottnak, milyen jogai vannak?