Mennyire lennél szigorú a dolgozóiddal szemben?

Munkahelyet kell váltani.

Amúgy nem igazán értem mi a kérdés.

Magamról tudok nyilatkozni de nekünk közünk sincsen ilyen ágazathoz, irodában dolgozunk, tehát nagyon mások a kérdések, a munka és a problémák is.

De szeretem ha az embereim kiállnak egymásért.

Szerintem nálatok is ez lenne az elsődlegesen ami fontos lenne.

Nem bántásból de ez magyaros mentalitás hogy mindenki mindenki ellen van azért tudnak kihasználni ennyire titeket.

Azt azért látni kell hogy piac gazdaságban dolgozni kell, és hatékonyság termeli a pénzt. Ne menjünk bele a magyar állami helyzetbe koncentráljunk a kérdésre és rátok. Kevesebb emberrel akarnak több munkát elvégezni. Hatékonyság.

Szóval ki kell állni egymásért, különben esélytelen. (Valójában egyenként is van, csak jóval kisebb az érdekérvényesítő képesség)

Másik dolog hogy nem fújolni kell mert a sok szerencsétlen sosem látott még valódi munkát aki ezt kitalálta, így ha kiálltok egymásért és egyeztetést kértek akkor ne csak kötekedjetek, hanem valami alternatívát is javasoljatok.

Azért hogy ne a kötekedést lássák, hanem a hozzá állást. Ez fontosabb mint gondolnád.

Amennyiben szerinted itt nem lehet és ez meg az nem jó, akkor szedjétek össze min lehetne változtatni szerinted amivel hatékonyabban dolgoznátok.

Hatékonyságra nyitottak lesznek. Amennyiben nem akkor még feljebb kell menni, de akkor vigyázni kell mert kicsinyes magyar vezetők kirugdossák azokat az embereket akiket akarnak akkor is ha a céget veszélyeztetik de a hatalmuk érintetlen maradjon. Ezzel óvatosan kell bánni.

Valamint én azt javaslom hogy ez legyen leírva is, dátummal, aláírva, legyen saját példány is értelem szerűen. Ezért jó ha többen is vagytok mert tanúk.

Mert ügyeskedők lehet eladják saját ötletnek. Ha előkerül hogy hát saját példány is van meg tanú is akkor ezzel sem lehet ügyeskedni.

Sajnos ilyet is tapasztaltam. Azonnal kirúgtam az ügyeskedni próbáló kollégát.

Manipulátorok, ügyeskedők rontják a cég hatékonyságát és a munka minőségét, még ha ez elsőre nem is egyértelmű azonnal.

Ilyenkor még nem kell a fizetésről társalogni mert az teljesítmény után jár.

Ha beválik az ötletetek és persze ők is bele mennek. Akkor további ötletekkel lehet emelést kérni. Hogy ezt is meg azt is letettétek az asztalra, és dolgoztok. Ja és nem követelve hanem kérve. Úgy gondoljátok megérdemlitek... Nem nyafogni kell hogy drága a kenyér, mert az ugyan igaz, de visszautalnék a piac gazdaságra, hogy a teljesítményt fizetik meg és nem a "nyafogást".

Nagyobb cégnél persze ahol kollektíven meg van határozva hogy x a fizetés és pont hát ott nehezebb, de biztosan van mozgás tere a helyi vezetőknek.

Nem utolsó sorban így előre is lehet jutni annak aki mer kiállni magáért és nem csak fújjol.

Amennyiben végig gondolva nincs esély és meg is próbáltátok akkor lehet másik munkahelyen gondolkodni.

Munkaerő hiány akad sok felé, úgy hogy talán gyorsan találtok másikat de ezt mindenképpen úgy kell csinálni hogy addig legyen munkahelyed.

Másrészt sosem égesd fel magad mögött az utat, soha nem tudhatod mit hoz a jövő.

Sose küld el az anyjába és társai, legyél illedelmes és korrekt. Akkor is ha amúgy egy sz@rházi. Egyrészt ha ilyen leszel elfejeti , másrészt nem megy utánnad, ami sajnos megint elég magyaros tud lenni. Harmadrészt előfordulhat hogy egyszer rajta keresztül kapsz majd olyan munkát amit szeretnél. Odahaza elmondhatod mindennek. Másik hogy akad aki elmenő kollégáknak kiéli a frusztrációját. Hamarosan emelünk te kimaradsz belőle, és most már többet fognak keresni mint te az új helyen. ez 99.99% -ban kamu. Erre is illedelmesen kell válaszolni vagy semmit sem mondani. Így jártál, de korrekt leszel, mert aláírtad és el van döntve... stb. Ha kezedbe adják a papírt aláírva az emelésről az nem kamu, ameddig ígéret az csak lehetőség.

Álljatok ki egymásért, ne féljetek, legyetek határozottak, és illemtudóak.

Nehéz ha egy zabolázatlan idióta a főnök és azt hiszi mindent megtehet. Igen.

Vagy bele bukik, vagy marad, akkor se süllyedjetek le a szintjére.

Ez persze nem szent írás, csak az én véleményem látatlanban.