Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha egy cég a mostani inflációs...

Ha egy cég a mostani inflációs helyzetben sem ad emelést, az nem akarja megtartani az embereit?

Figyelt kérdés
2022. máj. 9. 13:36
 1/6 anonim ***** válasza:
100%

dehogynem

csak fizetni nem igazán akar nekik

2022. máj. 9. 13:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
72%

és mellette sír minta fürdősk**va hogy már megint elmegy valaki már megint.. erre van ám orvosság!

Lenne.

csak az pénzbe kerülne.

2022. máj. 9. 14:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
100%
Nem ad fizetésemelést, mert nincs speciális tudásod, tehát pótolható vagy. Így a cégnek mindegy, h te vagy ott vagy a Kiss Pista.
2022. máj. 9. 16:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
Amíg van egybites biorobot a helyedre aki lassan kevesebbért is beéri "mer gyün a váság kő a meló" alapon addig örülj ha wc papírt raknak a budiba.
2022. máj. 9. 21:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
40%
Alapítványi iskolában tudatosan nem emel nektek az alkesz főnök, tudja, hogy ingyen is maradnátok.
2022. máj. 9. 22:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 Meton ***** válasza:
Lehet, hogy csődöt fog jelenteni, akkor pont az a jó, ha az emberek elmennek. De 2-3% fizuemelés azért nem olyan sok, hogy amiatt valaki felmondjon. Rendszeresen el kell maradnia, abból meg a céh rengeteg hasznot tud húzni. Én azt tanácsolom, hogy ha kevés a pénzed, akkor keress olyan munkát, ami jobban fizet. Felesleges azon idegeskedni, hogy nem kapsz emelést, mert ettől nem lesz jobb.
2022. máj. 15. 14:59
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!