Ha egy főnök ki akar rúgni valakit miért nem rúgja ki? A főnök bevallottan arra játszik hogfy addig szekál valakit míg magától el nem megy-és még be is vallja
Annyira szánalmas pitiáner hullaédk magatartás ez.
ki akar rúgni valakit, hát miért nem rúgja ki? Kifizeti ami jár, felmenti a munkavégzés alól és másnap már nem jön az illető.
de ez az "addig szekálom míg el nem megy " magatartás (amit ráadásul be is vall) ez annyira egy utolsó hányadék magatartás.
válasza:"gyakorta ha a fonok rug ki akkor vegielegitest is kéne adnia meg stb"
Hát és?? akkor adja meg. Ha JÁR akkor JÁR. ha erről, a szaros pénzről szól az egész, akkor még nagyobb patkány a főnök. Ha jár, megadja és kész.
válasza:"Hulye lenne még fizetni is annak akit ki akar tenni"
Tényleg miért is lenne gerinces korrekt jogkövető munkáltató, hát világos. elgondolni is szörnyű hogy emberi és jogi értelemben is korrektül járjon el igaz-e???
de MONDOK VALAMIT! A drága főnök így is fizet RÁADÁSUL TÖBBET IS!!
Ha most kitenné a fickót kéne 30 napot fizetnie felmondási időnek + 2 havi végkieget = 3 havi bér.
De ő nem rúhja ki, és fizeti neki a havi bért, immáron sok hónapja. Majdnme 1 éve.
Vagyis, ahelyett hogy kifizetne 3 havi bért és megszabadulna az emberétől ő immáron 12 hónapja fizeti a bért és arra vár hogy magától menjen el...
9 hónap mínusz, ráfizetés. Már most. És még hol a vége.
megéri nem? A hülyének is.
válasza: válasza:"Munkaviszonyban tartva meg azert fizet hogy kinozza."
És itt meg kell kérdezni hogy MI EZ A HELY? Munkahely vagy elmegyógyintézet?
És a főnök az mi? Egy korrekt gerinces felelős vezető
-vagy egy kis farokméretű kompenzációs szerepben fetrengő prolisenki?
válasza: válasza: válasza:Ez Balu kérdés, de hogy ne hiába legyen, leírom, hogy velem megesett hasonló. Egy étteremben mosogatóként határozott idejű szerződésekkel dolgoztam. Egyszer, mikor meghosszabbitottak egy évvel, rá 2-3 hónapra elkezdtek rosszabbul menni a dolgok, valamelyik közvetlen kollégám bénázott. De a főnök valamiért (talán mert nem voltam hajlandó hirtelen túlórázgatni) a fejébe vette, hogy én vagyok a gyenge láncszem. Mivel még 8-9 hónap hátravolt a szerződésemből, így nem rúghatott csak úgy ki, így szekálgatni kezdett mindenféle hülyeséggel. Persze nem járt sikerrel, így más megoldás híján a szerződésem végén bocsátott el a sablonindokkal, hogy már nem dolgozom olyan jól.
De olyanról is hallottam, hogy valakit felvettek egy helyre takarítónak fél éves szerződéssel. Az egy hónap próbaidő után elkezdett linkeskedni, agyba-főbe hiányozgatni, szinte minden második héten beteget jelentett. Őt is csak a szerződése lejártával tudták elküldeni.
Határozatlan szerződésnél -ha már sok éve ott van az illető- meg értelemszerűen a végkielégítés kifizetését akarják megúszni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!