Az miért zavarja az új munkáltatót hogy bőven az elvárt végzettség felett vagyok? nem mindegy neki, milyen végzettségem van még, ha az ami neki kell,az megvan, a bér meg úgyis fix?

Mert van valami végzettséghez kapcsolódó bérminimum, ami a te esetedben több lenne, mint amit az adott munkakörben fizetni tudnak. Lehet, hogy ez az oka.

Mert ha túlképzett vagy az adott munkára akkor mi garantálja a munkáltatónak, hogy csak addig kell a munka amíg nem találsz végzettségedhez megfelelőt? Miért vesződjön a betanítással és adminisztrációval ha feltehetőleg fél éven belül lelépsz, neki pedig hosszabb távra kell új ember?

Azért mert a túlképzett emberek 99%-a azonnal lelép amint adódik egy jobb lehetőség,azért megy oda hogy legyen valami amíg nem adódik jobb.Akinek nincs se szakmája esetleg érettségije az jobb mert kiszolgáltatottabb,nincs annyi lehetősége mint egy diplomásnak pl.