Miért szoktak kirúgni embereket a munkahelyükről?

cége válogatja. Nálunk azért elég durva hibák után rúgják csak ki az embert, azt is csak akkor ha többször figyelmeztették, de semmi változás nem tapasztalunk rajta.

Más cég már azért is írásbelit osztogat mert késel 1 percet.

Ezzel aztán nagyon le lett szűkítve...

Nyilván, ha pl el írsz egy számot, ki is nyomtatsz úgy valamit, de mondjuk mielőtt tovább adod utolsó pillanatban észre veszed, az kisebb hiba. Nagyobb, ha észre sem veszed.

Autóipari multi.

A 2000-es évek végén kerültem oda, azóta 7000!!! ember fordult meg ott. (1600 fős gyár).

Akkoriban szigorúbb házirend volt.

Az operátor előbb röpült, de volt azért csoportvezető és művezető röptetés is.

Mivel a vezetőség is cserélődött párszor, mindegyik vezetési garnitúrának megvolt a hülyesége. Volt, hogy behoztak valamit, ami csak 3 hónapig működött, de azalatt repültek a melósok.

Dohányzás csak szünetben, aki kilógott, elküldték.

Illegális italárusítás meló végén a parkolóban.

Nagyobb rongálás targoncával.

Enyhe alkoholos befolyásoltság miatt is volt 1-2 kirúgás.

Tiltott helyen dohányzás( elbújtak a kamionpótkocsi mögé)

Covid, ukrán háború miatti leépítés (most újra felvétel van)

Komolyabb szóváltás miatt is volt kirúgás

"elfogyott" a műszakvezető körül a levegő, elküldték

nem hozta le a darabot, elküldték

Nem jött hétvégén túlórázni, elküldték

ilyenek.

Volt pl. olyan pár hónapig, aki reggel 8 előtt kimegy cigizni, az repül.

Jani bácsi, aki 23 éve volt ott, kiosont fél 8-kor, a területvezető meg kib@szta.

Volt, aki kesztyűt lopott, más réz alkatrészt, ők is mehettek.

80%-ban az emberek maguk mennek el tőlünk, mert hullámzó a megrendelés, nincs túlóra, máskor van, megszűnik a munkakör, dobálják az embereket, és elmenekülnek.