Üzletekben és ügyfélszolgálatokon a fruktuáció az alacsony fizetés miatt magas vagy mert az emberek nagy része egyre bunkóbb és szemetebb és ez lelkileg felőröli a dolgozókat?




válasza:



válasza:"fruktuáció"
Gyümölcscukorrá válnak a dolgozók?




válasza:



válasza:Ahány hely, munkakör és dolgozó, annyi féle oka van. Mindenki másra érzékeny, mindenki mástól sokall be. Ahogy írták, az ügyfelek, kollégák és a vezetők egyaránt lehetnek problémásak.
A legtöbb alacsonyan képzett munkakörre igaz, hogy az embernek egy idő után elege lesz belőle és kellő tapasztalattal mindig talál más lehetőséget, ahol legalább egy kicsit jobban fizetnek, mint az előző helyen. A legtöbb munkahelyen egy idő után besokall az ember az ott zajló dolgoktól és ha másért nem, legalább a környezet változás miatt átmegy más munkakörbe, de általában az ilyen váltásnál legalább azt az inflációval növelt emelést el lehet érni, amit folyamatos munkaviszonyban sokkal kevésbé hajlandó sok cég megadni. Az előlépés lehetőségéről nem is beszélve.
Kapcsolódó kérdések:
Mi ebben a logika?Az eleve horror bért kereső réteg kap beiskolázási támogatást noha a milliót súroló bérükkel erre marhára rá nem szorulnak. És a minimálbérnél alig többet kereső melósok meg egy petákot se kapnak noha ők aztán bőven rászorulnak, a bruttó 220as...
És aki semmit se kap, az akkor meg van alázva vagy nincs?
4 éve dolgozom a szakmában, de úgy érzem, hogy maximum középszerű lehetek benne. Rossz döntés lenne inkább asszisztens munkát keresni, amiben kiváló lehetek?
Ad1: Nettó 265E, full home office, H-P 8:30 - 16:30, tényleges munkavégzés napi max 4-6 óra Ad2: Nettó 550E, full home office, H-P 8:00 - 16:30, tényleges munkavégzés napi kb 7 óra
Minden jog fenntartva © 2026, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!




