Mik azok az esetek, amikor egyetemistáknak kell fizetnie a TB-t nappali szakos hallgatóként munka mellett?

Ezt olvasd el, a NAV hivatalosról:

[link]

Ha normál munkaviszonyban alkalmaznak, akkor az előző linkből ez vonatkozik rád:

2.2. Munkaviszony

A tanuló munkaszerződéssel munkaviszonyban is dolgozhat. Az Szja tv. nem különbözteti

meg a diákok munkavállalását, ezért adózási szempontból a diákok munkaviszonyból

származó jövedelme ugyanúgy bérjövedelem, mint bármely más munkavállalónál. A

bérjövedelem nem önálló tevékenységből származó jövedelem, amivel szemben nem lehet

költséget elszámolni. Ha a 25 év alatti fiatal megfelel az Szja tv. szerinti előírásoknak és

igénybe veszi a fiatalok kedvezményét, akkor jogosultsági hónaponként 433 700 forintig nem

kell személyi jövedelemadót fizetnie. Egyéb esetben a munkáltató az általános szabályok

szerint köteles levonni és megfizetni a 15 százalék személyi jövedelemadót.

A munkaviszonyos tanuló – más munkaviszonyban álló személyhez hasonlóan – a Tbj.

szabályai szerint biztosított, ezért a természetbeni egészségbiztosítási ellátáson túl a

társadalombiztosítás valamennyi ellátására, ennek részeként pénzbeli ellátásokra például

táppénzre is jogosultságot szerez, illetve munkaviszonyát a nyugdíjszámításnál is figyelembe

veszik.

A tanuló a járulékalapot képező jövedelme után 18,5 százalék társadalombiztosítási

járulékot fizet. Ezt a munkáltató állapítja meg és vonja le a tanuló munkabéréből, ahogyan a

bevallást és befizetést is intézi a NAV-nál, így a tanulónak ezzel kapcsolatban nincs

tennivalója

Ha megbízási szerződés, az is le van írva alatta...