Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha egy főnök fejlődést tudott...

Ha egy főnök fejlődést tudott felmutatni a pályafutása alatt, de rengeteget szenvedtek az emberek az irányítása alatt, meg utána is, mert hiába dolgoztak keményen, nem becsülte őket, a gyerekével csak ő jelenik meg az óvodában, akkor ez jót jelent?

Figyelt kérdés
Férfi az illető. Gyerekeit szereti, de a környezetére nem ad, mert csak az a fontos, hogy ő boldog legyen. Ha ilyen tulajdonságokat képvisel, akkor változhat még az évek elteltével?
2022. dec. 26. 08:40
 1/9 anonim ***** válasza:

Rébuszokban beszélsz. Ha nem tudsz megfogalmazni egy normális kérdést rébuszok nélkül akkor nagy a baj.


Mit értesz az alatt hogy rengeteget szenvedtek az emberek? Azt sem értem hogy az oviban csak a főnök gyereke jelent meg.


Ne haragudj de az értelmetlen zagyvaságaid alapján nem lehet normális választ adni a kérdésedre.


Így látatlanban nekem az jön le, hogy van egy főnök aki keményen dolgoztatja az alkalmazottjait és te egy sértett alkalmazott vagy aki nem dolgozik jól és most a neten keresi az igazát.

2022. dec. 26. 09:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 A kérdező kommentje:
Mondják az emberek, hogy nagyon sokat látják a gyerekek közelében, nyilván kedveli, szereti is őket. A felnőttek meg úgy viszonyulnak hozzá, hogy az ellenségüknek nem akarnának ilyen társaságot, akár munkahelyen, mert az összes forrását és tulajdonságait lemeríti az embernek, ő meg boldogan érvényesül úgy, hogy mások dolgoztak keményen és mások álltak pozitívan hozzá a dolgokhoz. Ha a csemetéket szereti, az jót jelent?
2022. dec. 26. 09:14
 3/9 anonim ***** válasza:
100%

Próbálom a Te stílusodban megfogalmazni a válaszom:

Mondják az emberek, hogy a munkahelyen van egy főnök aki szigorú de igazságos és szereti gyerekeket. Ezt főnököt a neten mindig zaklatja a rébuszos kérdező akinek évente 365 napon keresztül vannak fura agymenései. Vajon ez a megkeseredett kérdező karácsonykor azért van egyedül mert egy kibírhatatlan perszóna? Állításom azért igaz mert a kettő prímszám és páros és nem tudok most többet ilyen zavarosan írni.


A főnököd egy angyal, Te meg a pokolra jutsz, ha rébuszokban beszélsz. Ezt a hangok mondták nekem. :)

2022. dec. 26. 09:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 A kérdező kommentje:
Az a baj, hogy hiába ment el másik munkahelyre, az új főnöknek jócskán lesz dolga a javításokkal, újításokkal kapcsolatban az elkövetkezendő évben, mert sok kárt okozott az irányításával kapcsolatban, ami csak a fejlődésre tért ki. Rengeteg ember zaklatja a munkavállalókat, minden témával kapcsolatban, pedig nekik nincs mit szégyellni, hiszen mindig rendesen dolgoztak, a főnök meg pozitívan értékeli magát, hiszen van joga hozzá.
2022. dec. 26. 09:29
 5/9 anonim ***** válasza:
Rébuszos pajtás!
2022. dec. 26. 10:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 anonim ***** válasza:
Boldog Karácsonyt, Rébusz!
2022. dec. 26. 13:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 anonim ***** válasza:
Rébusz bácsi, mesélj még!
2022. dec. 26. 13:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 anonim ***** válasza:
Mindenkinek a saját es a családja boldogsága a legfontosabb. Az is biztos, h egy beosztott nem fog annyi fizetést és/vagy megbecsülést kapni, mint egy főnök. Azért főnök, h ő többet kapjon, persze ott a felősség is nagyobb, de hát valamit valamiért. Ha arra vágysz, mint a főnök, akkor legyél te is főnök, senki nem mondta, h ragadj meg a beosztott szinten.
2022. dec. 26. 19:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 anonim ***** válasza:
Szevasz bajnok! Látom, megint üzemelsz! Válaszom: lehet. Gyere holnap is! :D
2022. dec. 27. 04:07
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!