Illik-e jelentkezni egy állásra, ha közben van állásod?

Persze, hogy illik. Sőt. Igazából ez a legjobb módja állást keresni, mert sokkal magabiztosabb lehetsz, így hogy van egy állásod, kérhetsz több pénzt és semmi nincs, ha nem jön össze. Azt is mondják, hogy akkor sem rossz állást keresni, ha nem akarsz eljönni, csak hogy lásd máshol mennyit adnának meg.

És igen az életrajzodban benne van, hogy hol dolgozol épp. És interjún elmondod az okaidat a váltásra. Valamit találj ki ami jól hangzik. Fejlődni szeretnél, új kihívásokat stb.

Én nem hallottam még soha ilyet, hogy felhívták volna a céget. Ez nekik lenne nagyon gáz, mert ha elterjed ki jelentkezne hozzájuk? (egy kivétel lehet, ha ellenőrzik az életrajzot, hogy nem e kamuztál, de ez is nagyon ritka, és csak akkor ha már felvettek. de nekem még egyszer sem volt ilyen)

#5 szerintem függ tőle milyen területen vagy is. ha olyan munkahelyeken, ahol van valami szaktudásod és nem magátólértetődő nekik sem találni megfelelő embert, akkor teljesen oké ha 30-ra kezdesz. de ez megállapodás kérdése. Ha normális a viszonyod a jelenlegi cégeddel, amúgy sokszor meg lehet állapodni, hogy nem tölti le az ember a full felmondási időt. Meg elve pl amikor én váltottam legutóbb eleve akartam pihenőt a kettő között pár hetet :D szóval megkérdezik mikor kezdesz és mondasz valamit ami neked jó. pl mondhatod hogy mennyi a felmondási időd a másik helyen.

és még egyszer: semmi nincs ha nem tudsz megállapodni velük. Akkor maradsz ahol vagy és minden happy.

Meg amúgy ha normális területen vagy normális cégben, akkor nem szokták az ember utálni ha elmegy, ha szól időben meg minden. Mert ha jó kapcsolat marad, akkor lehet a jövőben még dolgozhattok együtt. Meg te is a cég jó hírét kelted és nem azt, hogy egy utolsó parasztok, akik még a végén is keresztbe tesznek.

De területtől függ. Hallani olyat is, hogy valahol megsértődnek mert felmond valaki, de szerintem ez ilyen nagyon gáz helyeken van. Ha elégedettek veled, még az is lehet, hogy amikor felmondasz, akkor ajánlanak neked fizu emelést, hogy maradj. Erre a szituációra is készülj fel fejben. Mert felmondsza megkérdik miért. akkor te mondod, hogy kaptál egy jobb ajánlatot. stb

Ha valaki azonnal tud kezdeni, az természetesen jó pont, de neked meg vele szemben lehetnek más jó pontjaid, például több tapasztalat, jobb végzettség, vagy bármi.

Egyébként meg persze, hogy írd be a jelenlegi munkahelyed, hiszen ez munkatapasztalat. Nem fogják felhívni a jelenlegi főnököd, hogy te hozzájuk jelentkeztél, mert semmi okuk nincs erre.

Nem fogják az előző munkahelyedet felhívni, mert természetes, hogy nekik nem mondod, hogy el akarsz onnan pályázni.

Nyugodtan írd be tehát a jelenlegit is az önéletrajzodba.

Igen, állásinterjún el kell mondanod, hogy jelenleg dolgozol (mondjuk határozatlan idejű munkaszerződéssel), vagyis ha megegyeztek és utána a jelenlegi helyeden felmondasz, akkor a jogszabályban megadott felmondási idő után (amit az interjúztatók jobban fognak tudni, mint te) tudsz az új helyen munkába állni.

Igen, emiatt hátrányban vagy olyannal szemben, aki akár holnap tudna kezdeni.

Viszont ha szakemberként te jobb vagy, akkor szívesen várnak rád egy hónapig. Arról nem is beszélve, mennyire más úgy tárgyalni, hogy ha ide nem vesznek föl, akkor kb. felkötheted magad, mert a legközelebbi gázszámlát már nem tudod kifizetni, vagy jelenlegi állásodban vársz tovább a következő lehetőségre.