Munkahelyeteken milyen gyakran szerveznek nektek a munkához kapcsolódó tréningeket? Illetve szerintetek minek a jele az, ha egy munkahelyen, a csapaton belül ritkán és akkor is csak néhány ember kap ilyeneket?

A szellemi állománynak vannak tréningek, mert őket naprakészen kell tartani. Egyik sem kötelező, de aki akar, évi 2-3 tréningre be tud ülni ingyenesen és elmondásuk alapján jót is tesz nekik. Van, aki angolból pofozta helyre a régi tudását, más az SAP-t vagy a Siemens NX-et ismerte meg, megint más kommunikációs tréningen volt - hasznos dolgok voltak.

Nekünk, fizikai állományúaknak nincsenek tréningek, mert mi úgyis hülyék voltunk, vagyunk és leszünk, minket kár is oktatni. Igaz, köztünk is van, akinek angolul kell kommunikálnia és SAP-t kell használnia, van is olyan, aki irodában dolgozik, csak a HR hülyesége miatt nem lehet szellemi állományú, de a céges szabályzat kimondja, hogy nekünk nincs tréning. Örülünk neki nagyon, de a magam részéről nem lepődöm meg, eddig minden munkahelyemen ugyanez a kettős mérce volt érvényben.