Miért viselkedik így, ha elégedett a munkámmal?
3 hónapja dolgozom a jelenlegi munkahelyemen, és néha előfordul, hogy hibázok, vagy egy-egy feladatot nem oldok meg kellő gyorsasággal. Ilyenkor a főnököm elég negatívan reagál, kiabál, és érzékelteti, hogy nem vagyok elég jó, akkor is, ha csak valami jelentéktelen apróságról van szó. Ez kb. hetente két alkalommal fordul elő, de olyan is volt, hogy egy nap többször.
Lehet csak én vagyok túl önérzetes, mert nem vagyok hozzászokva, hogy így beszéljenek velem, de nem is értem, hogy miért vár el tőlem olyan szintü szakmai tudást, mint aki már sok éve itt dolgozik és kétszer akkora fizetésért. Már kétszer megkértem, hogy ne kiabáljon velem, utolsó alkalomkor (tegnapelőtt) pedig egy kirohanása után egyenesen megmondtam, hogy ilyen körülmények között nem vagyok hajlandó tovább dolgozni, látom, hogy elégedetlen velem és inkább felmondok. Erre érdekes módon hirtelen lecsillapodott, és bocsánatot kért. Azt mondta, hogy szeretnek engem, elégedettek a munkámmal, csak egy kicsit jobban oda kellene figyelnem. Nem szeretné, hogy elmenjek, és jövőhónaptól még egy kicsi fizetésemelést is ajánlott.
Csak nem fehérváron klímás cégnél dolgozol?🤣
Viccet félre téve nekem is ez volt, én 1 évet bírtam, de közben 3-4 szer megindultam h na most elég volt megyek.
Sírás, gyomorgörcs minden volt.
Sokszor számonkértek olyat amihez közöm nem volt.
Nem ér ennyit....
Saját magat teszi tönkre az ember ha ilyen emberrel kell együtt dolgozni.
A legkisebb problémát is levezeti a másikon, és nem foglalkozik vele ha belegázol a lelkedbe.
Szerintem engedd el.
válasza: válasza:Mert a főnököd a jelleme miatt alkalmatlan a pozíciója betöltésére. Az impulzivitiás (lobbanékonyság), hirtelen haragúság NEM vezetőhöz méltó tulajdonságok.
Megszoksz vagy megszöksz esete. A bocsánatkérése után - ha lett volna önismerete - akkor elmondta volna, hogy sajnálja, hogy ő ilyen hirtelen haragú és ez nem neked szólt, hanem a helyzetnek. De még ezt sem látja be, hanem rád keni, mondván hibáztál. Hibák mindig előfordulhatnak, gyakorlott emberrel is. A lobbanékonyságnál nincs rosszabb reakció. Ő nem fog változni. Vagy beleszoksz, hogy minden egyes hibád ki fog váltani nála egy dührohamot vagy elmész.
válasza:A fizetésedtől függetlenül sem kellene ennyit hibáznod 3 hónap után, ne is várj többet, talán ennyit sem ér a munkád.
Mióta nincs kötelező sorkatonaság, az újabb mimózalelkü generációk már csak siránkozni tudnak, ha valaki véletlenül szúrós szemmel néz rájuk, vagy futnak a munkaügyi bírósághoz.
válasza: válasza:Igen,hát ha elégedettek a munkáddal,és csak egy kicsit kell jobban odafigyelned,akkor indokolatlan a verbális agresszió.Nem tudom külföldön,hogy van ez,itthon azt vettem észre,hogy a hibázás megengedhetetlen sok vezető számára.Ez baj,mert örülniük kellene,ha egy alkalmazott alapvetően lelkiismeretesen csinálja a munkáját,nem lóg,stb.nem még b..szogatni.És sokszor pedig olyan emberek vannak még a cégeknél,akiket már rég ki kellett volna rúgni,de valamilyen érdekből ott tartják őket.
"Igaz, ehhez az kellett, hogy egy másik kollégának ment rá másfél órája, hogy rendbehozza amit elszúrtam, tehát durván 3 órányi bruttó bérbe került a cégnek a hülyeségem."
Azért legyél résen,mert az ilyen kollégák is bekavarhatják a sz..rt bosszúból,hiába nem direkt szúrtad el.Csak szólok.
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!