Több a fizetésed egy 31 napos híóapban, mint egy 28 napos februárban?

fix havi bérünk van.

Ha fix béred van, akkor ilyen nincs. Nekem mindig ugyan annyi a fizum, tök mindegy hány munkanap van az adott hónapban. Ezt esetleg teljesítmény-, vagy ledolgozott óraszám alapú bérezésnél tudom elképzelni.

Ha neki 23 volt a február, akkor tuti nem havibéres. Ób esetén a fizünnepoel lett 23.

Nem a kérdéshez kapcsolódik de: bruttó 232.000 a minimálbér. Ne dolgozz olyan helyen, ahol nem jelentenek be rendesen, és még ennyit sem adnak meg

Akkor a kollégád hazudik, vagy csak simán hülye ehhez az egészhez.

Max akkor több, ha teljesítmény arányosan kapod a pénzed vagy óraszámra. Ha fix a bér akkor mindegy, hogy mennyi a munkanap.

Nem több, max. érzetre lehet többnek gondolni, mert kevesebb nap van a költekezésre, és hamarabb jön a márciusi fizetésnap a februári után, mint a többi hónap esetén.

Ez a szerződéstől függ. Volt olyan munkahelyem, ahol oraberben volt meghatározva a fizetés, heti öt munkanappal, de amelyik hónapban kevesebb munkanap volt, utána a fizu is kevesebb volt. De olyan helyen is dolgoztam, ahol a szerződésben a havi bér volt meghatározva, ott a munkanapok számától függetlenül mindig ugyanannyi volt a fizetés.

Ha a szerződésben havibér van, akkor nem. Akkor az mindig ugyanannyi, esetleg a pótlékok miatt lehet kicsivel több.