Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Napi 6 óra munka esetén jár...

Napi 6 óra munka esetén jár “ebédidő”?

Figyelt kérdés
Ahogy olvastam, nem de miért nem?

2023. máj. 9. 05:31
 1/8 anonim ***** válasza:
28%
Mert egy egészséges embernek nem kell pár óránként ennie.
2023. máj. 9. 05:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
100%
Az Mt határozza meg. 6 órát meghaladó munkavégzés esetén 20 perc, 9 órát meghaladó munkavégzés esetén pedig + 25 perc munkaközi szünetet, összesen 45 perc pihenőidőt köteles biztosítani a munkavállalónak.
2023. máj. 9. 06:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
82%
Nálunk ebédelnek a 6 órások is.
2023. máj. 9. 06:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:

Törvényileg sajnos nem.

Szerencsére olyan munkahelyem volt ahol embernek nézték a dolgozót.

Mondjuk ha bent van valaki 8-tól 2-ig jó hogy megéhezik. Arról a részéről nem beszélve hogy mennyire egészségtelen.

2023. máj. 9. 08:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
Nálunk 12 órából van 2 óra szünet. :). Itt nem rabszolgaként tekintenek az emberre.
2023. máj. 9. 13:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
Nálunk 10 perc szünet járt ilyenkor.
2023. máj. 9. 21:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
57%
Csak a 4 órásoknak nem jár. 6 órában 10 perc legalabbis ahol eddig voltam.
2023. máj. 10. 07:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:

Bárki ebédelhet. Csak a munkáját ne hagyja abba közben.

Bal kezében a vajas rántotthúsos szendvics, jobb kezével tovabb huzigathatja az egeret..

febr. 25. 17:08
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!