Mit akar a munkáltatóm ?

pl? Mi csinálnak ?

Vagy mi szigorodott?

Folyik, folytat, de fojt, fojtogat. Így írjuk.

Amíg elgurulgat a szekér, ződbe' vannak a KPI-ok és olyan a nyereség, amilyennek a cégvezetés várja, nem fog történni semmi. Ez mindenütt egy egyensúlyi folyamat: a cégvezetés minimális, lehetőleg egyre csökkenő befektetéssel szeretne évről évre egyre magasabb nyereséget elérni. A dolgozókból kitaposnak mindent, amit csak lehet, a létszámot inkább lefaragják, mint hogy bővítsék, új technológiára nem költenek, de a péz legyék minél több. Mindezt addig lehet játszani, amíg visszanyal a fagyi: legkésőbb 2-3 veszteséges vagy nem kellően nyereséges negyedév után jön a fűnyíró, elhullik néhány nem kellően beágyazott kisfőnök, egy kicsit költenek a kócerájra és folytatódik minden elölről. Ez minden szektorban, mindenféle méretű cég esetén így van.

Semmi különöset.

Korunk munkáltatói beérik szerényen annyival, ha nincs saját életed, 7/24-ben rendelkezésükre állsz és semmilyen szintű igényed nincs, amelyből arra lehetne csak nyomokban is következtetni, hogy ember vagy.

Nekik ez a természetes.